所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。A.不能干的管理人员关心下属的福利B.有些能干的管理人员在满足个人需要方面不开明C.所有能干的管理人员在满足个人需要方面开明D.不能干的管理人员在满足个人需要方面开明

所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。

A.不能干的管理人员关心下属的福利
B.有些能干的管理人员在满足个人需要方面不开明
C.所有能干的管理人员在满足个人需要方面开明
D.不能干的管理人员在满足个人需要方面开明

参考解析

解析:根据分号后面的句子,可以知道它的等价命题即逆否命题正是C。

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福利经济学关心选择经济中个人的愿望和需求。()

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所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需要方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出( )。A.不能干的管理人员关心下属的福利B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

演绎推理四、演绎推理:共15 题。每题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要 求你根据这段陈述,选择一个答案。注意:正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何 附加说明即可从陈述中上接推出。第81题:所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需 求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。 由此可以推出( )。A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明 C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面很开明 D.不能干的管理人员在满足个人需求方面很开明

所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。A.不能干的管理人员关心下属的福利B.有些能干的管理人员在满足个人需要方面不开明C.所有能干的管理人员在满足个人需要方面开明D.不能干的管理人员在满足个人需要方面开明

所有称职的教师都是关心学生成绩的教师,所有关心学生成绩的教师都工作很忙碌,工作不忙碌的教师都不是优秀教师。根据以上论述,一定可以推出( )A.有些优秀教师不是工作忙碌的教师B.有些工作忙碌的教师不是优秀教师C.所有称职的教师工作都很忙碌D.所有忙碌的教师都很关心学生成绩

高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计,下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标?A.公司的效益水平能够满足公司的需求。B.个人项目的实施符合公司政策和政府规定。C.参与水平决定个人项目的持续性。D.不恰当的福利支付金额正确,支付及时。

X理论认为,管理人员不应只注意生产任务,还应注意关心人,满足职工的需要。

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