在以下选项中,()是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度E.改善企业预算文化

在以下选项中,()是有效减少预算松弛现象的有效措施。

A.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度
B.重点实施部门和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算
C.加强职业经理人职业素养和能力建设
D.加强内部问责制度
E.改善企业预算文化

参考解析

解析:

相关考题:

预算主题是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题。以下选项中,不属于预算主题选择依据的是( )。A.企业发展战略和年度经营计划B.企业外部环境的影响C.企业内部环境的变化D.企业人力资源现状

下列关于“预算的作用”的表述中,错误的是()。A.预算可以作为业绩考核的标准B.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调C.预算可以减少企业各项支出D.预算通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标

以下哪个选项不是私营部门战略管理阶段()。 A.公司战略计划B.长期计划C.企业职能战略D.预算和财务控制

编制部门预算的意义表现为()。 A.促进财政法制建设B.细化了预算C.加强了对政府预算的监督D.提高政府预算透明度

关于全面预算考评,下列说法正确的是() A、全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义:即评价制度和奖惩制度。B、预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制,推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。C、预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象,以预算目标为考评标准,以预算完成情况为考评核心,通过比较预算的实际完成情况与预算目标,确定差异并查明差异产生的原因,D、预算考评机制设计要点:以项目支出为评价重点,关注部门预算的产出与结果,构建合理的预算绩效评价体系E、具体地讲,预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。

政府首先制订有关的事业计划和工程计划,再依据政府职能和施政计划制定执行计划的实施方案,并在成本效益分析的基础上确定实施方案所需要支出的费用,以此来编制的预算是( )。A.绩效预算B.基数预算C.投入预算D.零基预算

()是预算目标制定时应参考的依据。A.企业过去的经验B.企业资源的现状C.年度预算手册D.企业预算规模E.企业的未来长期计划

以下哪一个选项,不是预算目标制定时应参考的依据()A.企业过去的经验B.企业资源的现状C.年度预算手册D.企业的未来长期计划

为有效减少预算松弛现象发生,应重点实施部门]和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算。()

为有效减少预算松弛现象发生,应强调实施综合考评,从公司利益出发,认可、鼓励反映真实情况的预算。()

在以下选项中,()不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评,从各个部]的利益出发,制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度E.改善企业预算文化

改善预算博弈情况的总体思路是()。A.减少预算指标与绩效奖金的关联度B.预算指标不与绩效指标关联C.在预算编制时就要力求精确D.加强日常的过程管理

企业在成长期,所做的预算重心是销售预算和长期计划。()

企业在成长期,预算的重心是()。A.人员预算B.长期计划C.项目预算D.销售预算E.成本预算

在以下选项中,()不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.加强内部问责制度B.重点实施部门和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算C.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度D.改善企业预算文化E.加强职业经理人职业素养和能力建设

在以下选项中,()不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度

影响预算分解的因素主要有()。A.企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行B.企业的预算是否与战略联动C.企业的预算是否与绩效联动D.企业中层经理人的专业能力和职业素养E.企业的文化和基础管理是否支持员工正确理解预算分解指标

建立国库集中支付制度的意义有(  )。A.增强了财政宏观调控的能力B.提高了预算执行管理信息的透明度C.利于推动部门和行业事业发展D.加强了预算执行过程的监督控制E.确立了部门作为预算主体的地位

建立部门预算制度具有的意义包括(  )。A.提高了预算分配的规范性和完整性B.加强了预算执行过程中的监督控制C.增强了预算的透明度D.增强了预算决策的科学化和民主化E.提高了政府宏观调控和各部门统筹安排资金的能力

在环境中描述一个经济实体的长期位置和目标的预算是:( )A.资本预算B.生产经营预算C.现金管理预算D.战略性预算

下列有关预算的表述中,错误的是()。A.预算是一种可以据以执行和控制经济活动的、最为具体的计划B.预算按内容不同可分为长期预算和短期预算C.预算是将企业活动导向预定目标的有力工具D.预算具有计划、控制、引导企业经济活动有序进行、以最经济有效的方式实现预定目标的功能

下列有关全面预算管理与战略管理的说法中,正确的有( )。A.全面预算管理是企业战略实施的保障B.预算为战略提供依据和基础,而战略则使预算得以贯彻和实现C.预算有助于战略目标和战略计划更贴合实际D.预算管理本身即是一种战略管理E.战略使预算思想在企业各层次.各部门以至各岗位得以树立

在以下选项中,()不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A、制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度B、重点实施部门和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算C、加强职业经理人职业素养和能力建设D、加强内部问责制度

以下哪项预算更加强调计划中的未来经营实践,而不是当前的实践?() A、滚动预算B、作业为基础的预算C、改善预算D、零基预算

建立部门预算制度的意义包括()。A、提高了预算分配的规范性和完整性B、加强了预算执行过程中的监督控制C、提高了政府宏观调控和各部门统筹安排资金的能力D、增强了预算的透明度E、增强了预算决策的科学化和民主化

单选题在以下选项中,()不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度B重点实施部门和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算C加强职业经理人职业素养和能力建设D加强内部问责制度

多选题建立部门预算制度的意义包括()。A提高了预算分配的规范性和完整性B加强了预算执行过程中的监督控制C提高了政府宏观调控和各部门统筹安排资金的能力D增强了预算的透明度E增强了预算决策的科学化和民主化