劳动合同管理制度包括（ ）。A.劳动纪律B.应聘人员相关材料的保存办法C.劳动定额定员规则D.劳动合同草案审批权限的确定E.劳动合同履行的原则
劳动合同管理制度包括（ ）。
A.劳动纪律
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动合同履行的原则
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动合同履行的原则
参考解析
解析：劳动合同管理制度，其主要内容如下：（1）劳动合同履行的原则。
（2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。
（3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。
（4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。
（5）试用期考查办法。
（6）员工档案管理办法。
（7）应聘人员相关材料保存办法。
（8）集体合同草案的拟订、协商程序。
（9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。
（10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
（2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。
（3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。
（4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。
（5）试用期考查办法。
（6）员工档案管理办法。
（7）应聘人员相关材料保存办法。
（8）集体合同草案的拟订、协商程序。
（9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。
（10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
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