劳动合同管理制度的内容包括( )。A:企业各类规章制度B:劳动安全卫生制度C:劳动定额定员计划D:劳动合同草案审批权限的确定E:应聘人员相关材料的保存办法
劳动合同管理制度的内容包括( )。
A:企业各类规章制度
B:劳动安全卫生制度
C:劳动定额定员计划
D:劳动合同草案审批权限的确定
E:应聘人员相关材料的保存办法
B:劳动安全卫生制度
C:劳动定额定员计划
D:劳动合同草案审批权限的确定
E:应聘人员相关材料的保存办法
参考解析
解析:劳动合同管理制度。其主要内容如下:①劳动合同履行的原则。②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。⑤试用期考查办法。⑥员工档案管理办法。⑦应聘人员相关材料保存办法。⑧集体合同草案的拟订、协商程序。⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
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劳动合同管理制度包括的主要内容是()。A、劳动合同履行的原则B、员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定C、劳动合同续订的审批办法D、试用期考查和员工档案的管理办法E、解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
多选题劳动合同管理制度包括的主要内容是()。A劳动合同履行的原则B员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定C劳动合同续订的审批办法D试用期考查和员工档案的管理办法E解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序