关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度
关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。
A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员
B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度
B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度
参考解析
解析：调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。故C错误。
相关考题：
下列关于人民调解委员会的组成人员说法正确的是：（ ） A．人民调解委员会至少由五名委员组成 B．人民调解委员会设主任一人，必要时，可以设副主任若干人 C．人民调解委员会应当有妇女成员 D．多民族居住的地区应当有人数较少的民族成员
下列关于调解的说法错误的是（）。A.调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上B.调解是起诉的必经程序C.人民调解委员会是群众自己教育自己的组织D.人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷
下列关于调解的说法错误的是()。A:调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上B:调解是起诉的必经程序C:人民调解委员会是群众自己教育自己的组织D:人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷
关于人民调解程序中的调查研究，下列说法错误的是( )。A.人民调解委员会受理纠纷以后，要及时开展调查研究B.如需查看现场的，人民调解委员会应及时查看现场C.人民调解委员会要先向周围群众了解情况，之后向双方当事人进行调查D.人民调解委员会在必要时可作现场勘验笔录
下列关于人民调解委员会制度的说法，正确的有()。A:人民调解委员会由委员5～11人组成B:人民调解委员会委员每届任期3年C:人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织D:基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导E:人民调解工作应当遵循自愿平等原则
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
(2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法，不正确的是() 。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
下列关于调解委员会的说法，错误的是()A:企业应当支持调解委员会开展调解工作B:企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报C:企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费D:调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
下列关于调解委员会的说法，错误的是( )。A.企业应当支持调解委员会开展调解工作B.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费D.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报
下列关于企业劳动争议调解委员会的说法中，正确的有（）。A、由劳动者代表和企业代表组成B、双方人数协商确定C、调解委员会主任经双方推举可由企业代表担任D、调解委员会主任必须由工会委员会成员担任
关于氮气的物理性质的描述，下列说法不正确的是（）。A、无色、无味B、微溶于水C、比空气略轻D、有剧毒