毕业生择业时，面对多个各有利弊的工作机会，是哪种冲突的表现？( )A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突

毕业生择业时，面对多个各有利弊的工作机会，是哪种冲突的表现？( )

A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.多重趋避式冲突

参考解析

解析：面临多项选择，每一项都有利有弊，这就是多重趋避式冲突。

相关考题：

大学毕业生择业时多种选择的冲突是（　）A.双趋冲突B.趋避冲突C.双避冲突D.多重趋避冲突
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毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现?（　　）A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突
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女毕业生择业时要注意什么？
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大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（）。A、树立“先就业后择业”的观念B、看重事业发展，注重工作前景C、凭实力说话D、提高自主创业的意识
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影响毕业生择业的因素是什么？
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毕业生就业确立目标（）。A、择业的地域B、择业的行业范围C、择业单位选择D、择业定位
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简述毕业生择业程序。
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毕业生择业期限有何规定？
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毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择，（）”。A、自主择业B、自由择业C、随意择业D、学校择业
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择业是指（）A、在多个工作机会中挑三拣四，挑肥拣瘦B、在找求职过程中“骑驴找马”C、根据父母意愿选择所从事的工作D、根据自己的意愿和社会的需要，选择自己所从事的工作的过程
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当前我国大学毕业生就业形势严峻，但有些大学生择业时非管理岗位不去，非高薪企业不去，非体面的工作不去。这需要大学生树立（）A、自主择业观B、竞争就业观C、职业平等观D、理想择业观
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面对多重选择时的心理冲突是哪种冲突表现？（）A、多重趋避式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、双趋式冲突
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当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突
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大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。A、双趋冲突B、趋避冲突C、双避冲突D、多重趋避冲突
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当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）A、接近一接近型冲突B、回避_回避型冲突C、接近一回避型冲突D、多重接近一回避型冲突
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主动性通常的行为表现是：坚持，面对障碍与困难时不放弃；认识并把握机会；超出工作要求的绩效表现；对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。
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单选题毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择，（）”。A自主择业B自由择业C随意择业D学校择业
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单选题大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。A双趋冲突B趋避冲突C双避冲突D多重趋避冲突
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单选题（）：又称双避冲突，指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理。有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎，后怕狼”的犹豫心态，就是这种类型冲突的体现。A双避冲突B双趋冲突C接近-回避型冲突D双重接近-回避型冲突
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问答题女毕业生择业时要注意什么？
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多选题大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（）。A树立“先就业后择业”的观念B看重事业发展，注重工作前景C凭实力说话D提高自主创业的意识
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单选题当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为（）A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突
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单选题当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）A接近一接近型冲突B回避_回避型冲突C接近一回避型冲突D多重接近一回避型冲突
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单选题毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现？（　　）A双趋式冲突B双避式冲突C趋避式冲突D多重趋避式冲突
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多选题毕业生就业确立目标（）。A择业的地域B择业的行业范围C择业单位选择D择业定位
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单选题择业是指（）A在多个工作机会中挑三拣四，挑肥拣瘦B在找求职过程中“骑驴找马”C根据父母意愿选择所从事的工作D根据自己的意愿和社会的需要，选择自己所从事的工作的过程
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判断题主动性通常的行为表现是：坚持，面对障碍与困难时不放弃；认识并把握机会；超出工作要求的绩效表现；对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。A对B错
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