单选题大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。A双趋冲突B趋避冲突C双避冲突D多重趋避冲突

单选题
大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。
A

双趋冲突

B

趋避冲突

C

双避冲突

D

多重趋避冲突

参考解析

解析： 多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。

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职业选择中常见的心理问题有() A.择业冲突B.择业自卑感C.没有心理问题D.择业焦虑
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毕业生择业时，面对多个各有利弊的工作机会，是哪种冲突的表现？( )A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突
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大学毕业生择业时多种选择的冲突是（　）A.双趋冲突B.趋避冲突C.双避冲突D.多重趋避冲突
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毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现?（　　）A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突
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女毕业生择业时要注意什么？
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大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（）。A、树立“先就业后择业”的观念B、看重事业发展，注重工作前景C、凭实力说话D、提高自主创业的意识
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大学生择业在选择中介时，一定要查看该公司的（），确定其合法有效才可以。
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毕业生就业确立目标（）。A、择业的地域B、择业的行业范围C、择业单位选择D、择业定位
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大学毕业生士兵服役期满择业参照（）办理就业手续。A、已就业人员B、国家公务员C、应届大学毕业生D、进城务工人员
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毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择，（）”。A、自主择业B、自由择业C、随意择业D、学校择业
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因不少大学生不愿意选择艰苦的、待遇不高的岗位，“择业难”加剧了“就业难”。针对这种状况，这些大学生应该树立（）A、职业平等观B、竞争就业观C、自主择业观D、多种方式就业观
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当前我国大学毕业生就业形势严峻，但有些大学生择业时非管理岗位不去，非高薪企业不去，非体面的工作不去。这需要大学生树立（）A、自主择业观B、竞争就业观C、职业平等观D、理想择业观
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近期，一份“大学生择业状况及心态”调查显示，用人单位认为大学生最缺乏“实干精神、专业水平和人际沟通能力”；而大学生则认为自己所缺乏的是“英语、计算机和专业水平”。这启示大学毕业生应（） ①立足于社会需求，转变自己的就业观念 ②根据个人的兴趣和条件，选择自己的理想职业 ③树立多种方式就业观，充分考虑个人的需求 ④树立竞争就业观，不断提升自己的素质和技能A、①③B、①④C、①②D、②④
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大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。A、双趋冲突B、趋避冲突C、双避冲突D、多重趋避冲突
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当前我国高校毕业生就业制度是（）。A、计划分配B、双向选择C、市场配置D、自主择业
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单选题大学毕业生士兵服役期满择业参照（）办理就业手续。A已就业人员B国家公务员C应届大学毕业生D进城务工人员
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单选题毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择，（）”。A自主择业B自由择业C随意择业D学校择业
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单选题找工作时面临多种选择反映的是哪一种动机冲突（）A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突
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问答题女毕业生择业时要注意什么？
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填空题大学生择业在选择中介时，一定要查看该公司的（），确定其合法有效才可以。
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单选题毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现？（　　）A双趋式冲突B双避式冲突C趋避式冲突D多重趋避式冲突
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