根据我国公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构
根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A．董事会B．监事会C．职工代表大会D．国资监管机构
依据《公司法》规定,国有独资公司的()事项,必须由 国有资产监督管理机构决定。 A. 合并、分立、解散B. 增加或者减少注册资本C. 发行公司债券D. 经理的聘任或解聘
根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构
我国公司法规定，国有独资公司设经理，由（ ）聘任或者解聘。 A．股东会 B．董事会 C．国资委 D．人民政府
我国公司法规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经国有资产监督管理机构的同意，董事会成员可以兼任公司总理。
根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是()。A:决定减少注册资本B:聘任或解聘公司经理C:聘任和解聘董事D:修改公司章程
根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、职工大会B、监事会C、董事会D、国有资产监管机构
根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A:董事会B:监事会C:职工代表大会D:国资监管机构
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（）决定。A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.国有独资监督管理机构
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.国资监管机构
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:董事会B:监事会C:职工代表大会D:国资监管机构
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:职工大会B:监事会C:董事会D:国有资产监管机构
（2018年）根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或外聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘或外聘C.由监事会聘任或外聘D.由国有资产监督管理机构聘任或外聘
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
依据《公司法》规定，国有独资公司的（）事项，必须由国有资产监督管理机构决定。A、合并、分立、解散B、增加或者减少注册资本C、发行公司债券D、经理的聘任或解聘
根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。A、董事会B、监事会C、职工代表大会D、国资监管机构
根据我国《公司法》，不由董事会决定的事项有（）A、公司管理机构的设置B、开展日常经营活动C、聘任或者解聘公司经理D、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬
单选题根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A董事会B监事会C职工代表大会D国资监管机构
单选题根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。[2014年真题]A董事会B监事会C职工代表大会D国资监管机构
单选题根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A董事会B监事会C职工代表大会D国资监管机构
单选题根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A职工大会B监事会C董事会D国有资产监管机构
单选题根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A董事会B监事会C职工代表大会D国有资产监督管理机构
单选题根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A董事会B监事会C职工代表大会D国有资产监督管理机构
单选题根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A董事会B监事会C职工代表大会D国资监管机构
单选题根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（ ）。A由董事会聘任或者外聘B由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘或者外聘C由监事会聘任或者外聘D由国有资产监督管理机构聘任或者外聘