经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级，该单位对王某执行的薪酬类型是()工资制。A:结构B:谈判C:岗位等级D:职能等级
经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级，该单位对王某执行的薪酬类型是()工资制。
A:结构
B:谈判
C:岗位等级
D:职能等级
B:谈判
C:岗位等级
D:职能等级
参考解析
解析：职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度，其特点有：①决定个人工资等级的最主要因素是个人的相关技能和工作能力，即使不从事某一职位等级的工作，但经考核评定其具备某一职位等级工作的能力，仍可执行与其能力等级相应的工资等级，即职位与工资并不直接挂钩；②职能等级及其相应的工资等级数目较少；③要有严格的考核制度配套；④人员调整灵活，有很强的适应性。题中，“经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级”是按照中级和高级的区别来区分员工薪酬类型的，因而属于职能等级工资制。
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58某施工单位拖欠王某工资，经劳动仲裁后，王某不服，将施工单位诉至人民法院。在一审人民反员开庭审理的过程中，王某的儿子有病住院急需用钱，则关于本案中先予执行的适用，下列说法中，正确的是（ ）A、人民法院可直接裁定先予执行B、王某可请求一审人民法院裁定先予执行C、因尚未审理完毕，当事人不能申请先予执行D、若王某败诉，不须赔偿由此给施工单位造成的损失
聘用本单位财务负责人王某担任总会计师，以下说法错误的是( )。A．王某担任总会计师前，要办理会计工作的移交B．由于王某仍在本单位工作，所以王某担任总会计师，不需办理会计工作的移交C．在王某担任总会计师前，必须取得高级会计师专业技术资格D．王某担任总会计师以后，具有参与本单位生产经营和业务管理的决策职责
某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制
某施工单位拖欠王某工资，经劳动仲裁后，王某不服，将施工单位诉至人民法院。在一审人民法院开庭审理的过程中，王某儿子有病住院急需用钱。则关于本案中先予执行的适用，下列说法中，正确的是（ ）。A．人民法院可直接裁定先予执行B．王某可请求一审人民法院裁定先予执行C．因尚未审理完毕，当事人不能申请先于执行D．若王某败诉，不须赔偿由此给施工单位造成的损失
王某是税务局的一名公务员，现接受局领导下达的一项征税命令，王某认为该命令存在错误。下列说法正确的是：()A:按照公务员应当执行上级命令或者决定的规定，王某应当立即执行局领导的命令B:王某按照自己对税法的理解，可以向局领导提出改正该命令的意见C:在王某提出意见后，该局领导不改变该命令，王某可以继续向上一级税务机关提出改正意见，如果不被接受，则王某应当执行该决定或者命令，王某不承担相应的责任D:王某在接受任务后，虽然发现该命令严重违法，但是其认为自己是执行者，所以立即按照局领导命令执行了任务，造成了严重后果，王某作为执行者，不应承担责任
在一建筑工地，操作工王某发现潜水泵开动后漏电开关动作，便要求电工把潜水泵电源线不经漏电开关直接接上电源。起初电工不肯，但在王某的多次要求下照办了。潜水泵再次启动后，当王某拿一条钢筋欲挑起潜水泵检查是否沉入泥里时，即触电倒地，经抢救无效死亡。事故原因分析：（）A王某工作灵活，讲求效率B王某不懂电气安全知识违章作业C电工违章接线D王某强烈要求电工直接接线，电工无可奈何，发生事故，电工无责任
某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日，财政部门对该单位进行检查时，发现张某所记账目中有严重会计作假行为，而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚，并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有（）。A、张某和王某B、李某和王某C、张某、李某和王某D、单位负责人、张某和李某
电工王某持有建筑电工资格证书且一直在建筑电工的岗位上作业，因工程进度调整需要增加多名电焊工，王某应首先通过（）后，方可从事焊接作业。A、转岗再教育B、岗前培训C、考核取得电焊工资格证书D、三级安全教育
青年电工王某2009年10月1日在东莞（南方局）取得高压电工进网许可证，2012年8月1日接受单位派遣到北京（华北局）工地工作；问王某该到何地办理续期注册手续（）？A、南方局；B、华北局；C、任意派出机构。
民警王某在处警过程中，驾驶的车辆与张某的车辆发生剐蹭。王某处理完警情后，与张某商议解决车辆事故时，两人发生争执，王某将张某推倒致其轻微伤。张某向公安机关投诉王某，公安机关经调查决定对王某作出警告处分，并停止执行职务。以下说法正确的是（）A、王某对警告处分不服，可以申请行政复议B、警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7天的决定C、王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的，该决定暂停执行D、王某在上一年年度公务员考核中被确定为不称职，如本年度再被确定为不称职的，应当予以辞退
某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?A、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位B、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作C、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为D、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。A、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为B、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好C、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位D、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）A、单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿B、王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资C、王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资D、王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除
多选题在一建筑工地，操作工王某发现潜水泵开动后漏电开关动作，便要求电工把潜水泵电源线不经漏电开关直接接上电源。起初电工不肯，但在王某的多次要求下照办了。潜水泵再次启动后，当王某拿一条钢筋欲挑起潜水泵检查是否沉入泥里时，即触电倒地，经抢救无效死亡。事故原因分析：（）A王某工作灵活，讲求效率B王某不懂电气安全知识违章作业C电工违章接线D王某强烈要求电工直接接线，电工无可奈何，发生事故，电工无责任
单选题易某依法院对王某支付其5万元损害赔偿金之判决申请执行。执行中，法院扣押了王某的某项财产。案外人谢某提出异议，称该财产是其借与王某使用的，该财产为自己所有。法院经审查，认为谢某异议理由成立，遂裁定中止对该财产的执行。关于本案的表述，下列哪一选项是正确的？（ ）[2017年真题]A易某不服该裁定提起异议之诉的，由易某承担对谢某不享有该财产所有权的证明责任B易某不服该裁定提起异议之诉的，由谢某承担对其享有该财产所有权的证明责任C王某不服该裁定提起异议之诉的，由王某承担对谢某不享有该财产所有权的证明责任D王某不服该裁定提起异议之诉的，由王某承担对其享有该财产所有权的证明责任
单选题某水利工程管理单位，该单位分为安全科、工程科、财务科和人事科，各科室的科长分别是张某、王某、李某、刘某。黄某是该单位的主要负责人，吴某是分管安全生产的主要负责人。该单位目前正在开展安全生产标准化建设工作，需成立安全生产标准化执行小组，下面关于执行小组的成员组成正确的是（）。A黄某、吴某、张某、王某B张某、王某、李某、刘某C黄某、张某、王某、李某D吴某、张某、王某、刘某
单选题电工王某持有建筑电工资格证书且一直在建筑电工的岗位上作业，因工程进度调整需要增加多名电焊工，王某应首先通过（）后，方可从事焊接作业。A转岗再教育B岗前培训C考核取得电焊工资格证书D三级安全教育