企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。A.善于发现新业务B.善于发现潜在客户C.不断总结市场开拓经验D.联络老客户E.积极发展新客户

企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。

A.善于发现新业务
B.善于发现潜在客户
C.不断总结市场开拓经验
D.联络老客户
E.积极发展新客户

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解析：

相关考题：

中国银行业营销人员按市场分，可分为（ ）。 A．职业经理 B．市场开拓经理 C．市场维护经理 D．风险经理 E．非职业经理
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请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
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目标市场应具备的条件包括()。A、市场上存在尚未满足的需要B、市场具有购买力C、营销环境对企业有利D、企业有能力开拓的市场
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( )包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征C.技术胜任特征 D.绩效胜任特征
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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。A.工作中不断提出新的方法措施B.善于学习C.善于总结经验D.注意规避风险
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企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。A.对人际交往保持高度的兴趣B.能够赢得他人的尊重和信赖C.能赢得良好的人际交往氛围D.能够和人建立良好的人际关系E.对人际交往有兴趣
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与其他公司协作的能力属于（ ）。A．元胜任特征B．行业通用胜任特征C．组织内部胜任特征D．行业技术胜任特征
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对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。A.测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线D.考察员工与其所在岗位的匹配程度E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（ ）。A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征
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企业职业经理人员招聘的测评指标不包括()。A.市场意识B.关注细节与秩序C.自我管理能力D.管理思考
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在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A、技术技能B、作业分析C、认知能力D、人际技能E、工作风格
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影响毛利变动的内部因素包括（）。A、开拓市场的意识和能力B、成本管理水平C、产品构成决策D、企业战略要求E、以上都包括
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岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
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影响毛利变动的内部因素主要包括（）。A、开拓市场的意识和能力B、成本管理水平C、产品构成决策D、企业战略要E、以上都包括
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关于胜任能力模型，以下哪项表述错误（）A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误
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与其他公司协作的能力属于（　）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征
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下面说法正确的是（）。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能
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低任务具体性的胜任特征不包括（）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征
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企业能力按照内容可以分为（）。A、组织能力B、社会能力C、营销及市场开拓能力D、生产及技术能力E、管理能力
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职业经理人的第一胜任力是（）。A、适应能力B、工作能力C、全面素质D、道德水平
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多选题影响毛利变动的内部因素包括（）。A开拓市场的意识和能力B成本管理水平C产品构成决策D企业战略要求E以上都包括
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单选题与其他公司协作的能力属于（　）。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D行业技术胜任特征
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多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
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单选题低任务具体性的胜任特征不包括（）。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D标准技术胜任特征
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单选题下面说法正确的是（）。A胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D狭义的胜任特征指的是知识和技能
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单选题我国将“competence（competences）”翻译为（　　）。A胜任力或胜任能力B胜任能力或胜任特征C胜任资质或胜任素质D胜任资质或胜任能力
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单选题（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A基础性胜任特征B鉴别性胜任特征C技术胜任特征D绩效胜任特征
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