秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的（ ）。A.决策条件B.决策意向C.决策价值D.决策程序

秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的（ ）。

A.决策条件
B.决策意向
C.决策价值
D.决策程序

参考解析

解析：秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的决策意向，但不能代替领导者作出决定。

相关考题：

秘书活动在决策中能为领导决策提供综合性的辅助。() 此题为判断题(对，错)。
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秘书活动在决策中不能给领导决策提供经常性的辅助。() 此题为判断题(对，错)。
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秘书工作，是指协助领导决策与管理所进行的各项辅助性工作。 （ ）
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秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的()。A.决策条件B.决策意向C.决策价值D.决策程序
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秘书辅助领导制定决策，首先应（ ）。A.集思广益，拟制方案B.发现问题，确定目标C.分析评估，优选方案D.实施方案，反馈调节
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秘书辅助决策要有针对性，首先必须充分理解领导的（ ）。A.决策程序B.决策意向C.决策条件D.决策价值
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办公室人员辅助领导进行决策，意味着（）。A办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策B办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断C只能充当领导的参谋和助手D办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”，而是要登台唱戏
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论述中外秘书具有对领导者主事者发挥参谋辅助的便利条件。
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秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的（）。A、决策条件B、决策意向C、决策价值D、决策程序
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秘书人员在决策中处于（）的地位。A、主导B、无C、辅助D、领导
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领导活动要正常展开，必须首先从决策开始。（）
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关于秘书机构的描述，正确的是（）A、秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。B、秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助性机构。C、秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。D、秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。E、秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。
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调查研究是秘书辅助领导决策的（）A、关键环节B、重要环节C、必要环节D、一般环节
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秘书辅助领导制定决策，首先应（）A、集思广益，拟制方案B、发现问题，确定目标C、分析评估，优选方案D、实施方案，反馈调节
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辅助领导制定正确决策，实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。
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要发挥辅助作用，秘书人员必须熟悉国外信息运作的方式和外国秘书（）手段。
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秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A、秘书的补偿代劳工作B、秘书的前期铺垫工作C、秘书的拓展延伸工作D、秘书的辅助决策工作.
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秘书参谋作用对领导决策的辅助功能首先在于（）A、决策酝酿B、领会意图C、发现问题D、制定方案
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秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。
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秘书辅助领导工作有参谋权和（）A、决策权B、管理权C、审议权
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单选题秘书参谋作用对领导决策的辅助功能首先在于（）A决策酝酿B领会意图C发现问题D制定方案
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填空题要发挥辅助作用，秘书人员必须熟悉国外信息运作的方式和外国秘书（）手段。
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单选题办公室人员辅助领导进行决策，意味着（）。A办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策B办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断C只能充当领导的参谋和助手D办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”，而是要登台唱戏
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单选题秘书辅助领导制定决策，首先应（）A集思广益，拟制方案B发现问题，确定目标C分析评估，优选方案D实施方案，反馈调节
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单选题秘书辅助领导工作有参谋权和（）A决策权B管理权C审议权
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判断题领导活动要正常展开，必须首先从决策开始。（）A对B错
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单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.
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单选题秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的：A决策条件B决策意向C决策价值D决策程序
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