秘书人才学研究的内容包括( )。 A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动
秘书是领导的下级,是为辅助领导而设置的工作岗位,必须坚决服从领导,体现领导活动的要求,严格按照领导意图办事。() 此题为判断题(对，错)。
秘书对领导、对群众要因人而异,亲疏有别,这是由秘书职业性质决定的。() 此题为判断题(对，错)。
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。() 此题为判断题(对，错)。
调度人员接受领导或上级指示时，要准确领会领导意图，解决问题要扎实，不留尾巴，一抓到底，让领导放心。此题为判断题(对，错)。
接受领导或上级指示时,要准确领会领导意图,解决问题要扎实,不留尾巴,一抓到底,让领导().A.高兴.B.放心.C.省心.
某职工向总经理秘书反映，他生活上遇到了困难。你认为秘书应该怎么做( )A.怕领导分心，不告诉领导B.让该职工自己向领导反映C.立即告诉领导D.在自己认为合适的时候告诉领导
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法B.铺垫方法C.协调方法D.督查方法
秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。
秘书和领导的关系实际上就是主仆关系，秘书应该摆正自己的位置，对领导唯命是从。
秘书对领导、对群众要因人而异，亲疏有别，这是由秘书职业性质决定的。
“寒门掌机要”的好处是（）。A、秘书对领导容易产生敬畏感B、秘书与领导人之间相互尊重C、领导人没有芒刺在背的感觉D、体现秘书与领导人之间的平等关系E、领导人对秘书有好感
秘书必须服从领导的决定，对领导交办的事项要尽心尽力，不得违抗。即使领导有时做出错误的决定，秘书也只能婉转地提醒；如领导坚持，秘书原则上也要照办。
对秘书的概念，应从（）等方面把握。A、“秘书”是相对于“领导”而言的B、先有“领导”，后有“秘书”C、为领导服务，是秘书的天职D、为领导服务与为群众服务孰轻孰重E、“秘书”是相对于“秘书活动”而言的
秘书的可靠是为了让领导人（）。A、有安全感B、工作氛围轻松C、工作效率高D、没有后顾之忧
秘书的忠诚包括的内容（）。A、秘书对自己供职的机构要忠诚B、秘书对企业要忠诚C、秘书对为之服务的领导人要忠诚D、秘书对事业要忠诚E、秘书对其岗位职责要忠诚
秘书部门的领导体制是（）A、上级领导管理B、上级秘书部门管理C、本级领导管理D、本级领导与上级秘书部门双重管理
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
判断题以前曾经来过的客人，秘书可以直接让他去找领导即可。A对B错
判断题只要方式正确，秘书就可以指挥领导、摆布领导、遥控领导。A对B错
判断题秘书必须服从领导的决定，对领导交办的事项要尽心尽力，不得违抗。即使领导有时做出错误的决定，秘书也只能婉转地提醒；如领导坚持，秘书原则上也要照办。A对B错
判断题秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。A对B错
多选题“寒门掌机要”的好处是（）。A秘书对领导容易产生敬畏感B秘书与领导人之间相互尊重C领导人没有芒刺在背的感觉D体现秘书与领导人之间的平等关系E领导人对秘书有好感
多选题对秘书的概念，应从（）等方面把握。A“秘书”是相对于“领导”而言的B先有“领导”，后有“秘书”C为领导服务，是秘书的天职D为领导服务与为群众服务孰轻孰重E“秘书”是相对于“秘书活动”而言的
判断题秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。A对B错
判断题秘书对领导、对群众要因人而异，亲疏有别，这是由秘书职业性质决定的。A对B错
多选题秘书的忠诚包括的内容（）。A秘书对自己供职的机构要忠诚B秘书对企业要忠诚C秘书对为之服务的领导人要忠诚D秘书对事业要忠诚E秘书对其岗位职责要忠诚