（ ）属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。A.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 B.通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责任和决策权 C.通过建立团结的工作群体和培训上司来增强社会支持 D.通过与员工的沟通、传递的信号和举止来影响甚至改变员工的认识 E.上级根据员工的技能水平调整其工作负荷

（ ）属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。

A.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松
B.通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责任和决策权
C.通过建立团结的工作群体和培训上司来增强社会支持
D.通过与员工的沟通、传递的信号和举止来影响甚至改变员工的认识
E.上级根据员工的技能水平调整其工作负荷

参考解析

解析：

相关考题：

● 信息安全策略的设计与实施步骤是（21） 。（21）A.定义活动目录角色、确定组策略管理安全性、身份验证、访问控制和管理委派B.确定标准性、规范性、可控性、整体性、最小影响、保密性原则，确定公钥基本结构C.确定安全需求、制订可实现的安全目标、制订安全规划、制订系统的日常维护计划D.确定安全需求、确定安全需求的范围、制订安全规划、制订系统的日常维护计划
查看答案
在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是( )A. 强化正式沟通B. 参与管理C. 目标管理D. 工作再设计
查看答案
服务业能力利用策略考虑的两个重要方面是需求管理和供给管理。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和()。A.组织管理上的压力管理策略B.组织能力上的压力管理策略C.组织水平上的压力管理策略D.组织权利上的压力管理策略
查看答案
组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（ ）。A.弹性工作制 B.参与管理 C.强化员工正式的组织沟通 D.放松训练
查看答案
跨品类管理和品类管理之间的区别主要是（）。A、制定品类策略B、制定品类战术C、分析品类之间的相关性D、从部门角度出发E、界定品类角色
查看答案
从工作的程序和过程来看，社区发展模式包括以下哪几个方面（）A、明确发展目标B、找准存在问题C、研究解决问题的策略D、案主的范围与角色E、实施的具体措施
查看答案
品类管理计划阶段是立足企业战略目标和目标消费者需求，运用以消费者需求为导向的理念对（）进行了调查、梳理和界定。A、企业商品组织定位B、商品角色定位C、商品经营策略D、商品价格E、商品竞争策略
查看答案
关键人需求从哪三方面来判断（）。A、权利、利益、机会B、兴趣、地位、压力C、兴趣爱好、性格特点、工作习惯D、管理需求、性格特点、工作习惯
查看答案
信息安全策略的设计与实施步骤是（）A、定义活动目录角色、确定组策略管理安全性、身份验证、访问控制和管理委派B、确定标准性、规范性、可控性、整体性、最小影响、保密性原则，确定公钥基本结构C、确定安全需求、制订可实现的安全目标、制订安全规划、制订系统的日常维护计划D、确定安全需求、确定安全需求的范围、制订安全规划、制订系统的日常维护计划
查看答案
根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。A、认知改变B、清晰界定个人的职业角色和任务C、学习有效的压力应对策略D、建立人际支持网络E、正面思考多元看待问题
查看答案
对外发言人角色属于物业管理公司高层管理者（）角色。A、人际关系方面B、信息沟通方面C、决策方面D、组织方面
查看答案
原型的需求内容可以从三个纬度上分析：即（）A、外观、角色和实现B、开发、实现和作用C、成本、技术和实现D、需求、作用和角色
查看答案
学生试不及格，职工没有完成工作任务等现象属于（）。A、角色不清B、角色冲突C、角色失败D、角色中断
查看答案
不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（）。A、论及意见一致的方面和可以让步的方面B、确认已存在的管理问题，给出从具体问题入手的建议C、描述行为和结果，避免冲突D、从原来的位置让步
查看答案
根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）A、扩大社交网络，建立良好的社会支持B、制定职业发展计划，尊重人才意愿C、和同事、家人、朋友聊天，抒发自己的情绪D、明确工作任务、工作职责，避免角色超载
查看答案
在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（）。A、强化正式沟通B、参与管理C、目标管理D、工作再设计
查看答案
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A、信息传递方面的角色B、人际关系方面的角色C、决策方面的角色D、其他角色
查看答案
为什么要对公益信托进行监督和管理？从哪些方面进行监督和管理？如何实施？
查看答案
国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突。
查看答案
单选题按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A信息传递方面的角色B人际关系方面的角色C决策方面的角色D其他角色
查看答案
多选题从工作的程序和过程来看，社区发展模式包括以下哪几个方面（）A明确发展目标B找准存在问题C研究解决问题的策略D案主的范围与角色E实施的具体措施
查看答案
多选题根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。A认知改变B清晰界定个人的职业角色和任务C学习有效的压力应对策略D建立人际支持网络E正面思考多元看待问题
查看答案
单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）A对外交流者的角色B人际关系的角色C信息方面的角色D决策方面的角色E公共管理者的角色
查看答案
单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担临听者、传播者和发言人的角色，都属于哪类角色：（）A对外交流者的角色B人际关系的角色C信息方面的角色D决策方面的角色E公共管理者的角色
查看答案
单选题在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（）。A强化正式沟通B参与管理C目标管理D工作再设计
查看答案
单选题对外发言人角色属于物业管理公司高层管理者（）角色。A人际关系方面B信息沟通方面C决策方面D组织方面
查看答案
热门标签