成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A:③②①B:①③②C:②①③D:③①②

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

A:③②①
B:①③②
C:②①③
D:③①②

参考解析

解析:成绩记录法是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学工作的人员如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性,最后由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小。

相关考题:

有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是( )。A.属于行为导向客观考评方法B.比较适合教师或工程技术人员C.需要从外部请来专家参与评估D.考核的成本要低于一般的考评方法E.被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是( )。A .属于行为导向客观考评方法B .比较适合教师或工程技术人员C .需要从外部请来专家参与评估D .考核的成本要低于一般的考评方法E .被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

下列属于结果导向型考评方法的有( )。A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估

以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估B.该方法有很强的适应性和有效性C.与行为量表等考评方法结合效果会更好D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性:②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小:③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。(A)③②①(B)①③②(c)②①③(D)③①②

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上.正确的排序是( ).A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②

以下关于成绩记录法的表述,错误的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性

关于成绩记录法的描述,正确的有( )。A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作的人B.适合大学教师、专家等考评C.本方法需要从外部请来专家参与评估D.人力、物力耗费较高,时间耗费较长E.属于结果导向型考评方法

下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B:通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C:采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D:先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数E:被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估

下列关于成绩记录法的说法错误的是()。A:成绩记录法是结果导向型的考评方法B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工作的教师、专家们采用D:成绩记录法的效用比较低

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。A:③②①B:①③②C:②①③D:③①②

(2017年5月)成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②

下列属于结果导向型考评方法的是()。A、制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B、通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C、采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D、先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数E、被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估

()需要从外部请来专家参与评估。A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法

()是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A、笔试法B、面试法C、对比法D、成绩记录法

关于成绩记录法的描述正确的是()。A、成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B、适合大学教师、律师等考评C、本方法需要从外部请来专家参与评估D、人力、物力耗费较高,时间耗费较长E、属于结果导向型考评方法

对从事科研教学工作的人员,如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量,考评的方法应采用()A、目标管理法B、成绩记录法C、验证成绩法D、专家评估法

为了了解主管人员的工作绩效和工作质量,我们需要对其进行()A、测验B、考评C、成绩记录D、考试

以下关于成绩记录法的表述不正确的是()。A、需要聘请外部专家参与评估B、该方法有很强的适应性和有效性C、与行为量表等考评方法结合效果会更好D、由外部专家验证工作业绩是否真实准确

多选题下列属于结果导向型考评方法的是()。A制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数E被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估

单选题成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是(  )。A③②①B①③②C②①③D③①②

单选题成绩记录法的步骤包括: ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性 ②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小; ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是()。A③②①B①③②C②①③D③①②

多选题关于成绩记录法的描述正确的是()。A成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B适合大学教师、律师等考评C本方法需要从外部请来专家参与评估D人力、物力耗费较高,时间耗费较长E属于结果导向型考评方法

多选题有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是()。A属于行为导向客观考评方法B比较适合教师或工程技术人员C需要从外部请来专家参与评估D考核的成本要低于一般的考评方法E被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性

单选题为了了解主管人员的工作绩效和工作质量,我们需要对其进行()A测验B考评C成绩记录D考试

单选题()需要从外部请来专家参与评估。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法

单选题()是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A笔试法B面试法C对比法D成绩记录法