在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )。A.改善知识结构,改革考试制度B.以会计为中心的管理模式C.增强企业核心竞争力D.充分发挥CFO作用E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )。
A.改善知识结构,改革考试制度
B.以会计为中心的管理模式
C.增强企业核心竞争力
D.充分发挥CFO作用
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
B.以会计为中心的管理模式
C.增强企业核心竞争力
D.充分发挥CFO作用
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
参考解析
解析:SWOT分析的步骤:①罗列企业的优势和劣势,可能的机会与威胁;②优势、劣势与机会、威胁相组合,形成SO、ST、WO、WT策略。其中,SO策略即依靠内部优势,利用外部机会,WO策略即利用外部机会,弥补内部劣势,ST策略即利用内部优势,规避外部威胁,WT策略即减少内部劣势,规避外部威胁;③对SO、ST、WO、WT策略进行甄别和选择,确定企业目前应该采取的具体战略与策略。ST战略以会计为中心的管理模式,充分发挥CFO作用,增强企业核心竞争力。
相关考题:
在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中优势包括( )。A.拥有1200万会计大军B.国际会计准则的熏陶(理论准备)C.正在留学和已经毕业的海外会计人才D.直接参与会计奥运会E.国际会计师事务所工作实践经验
在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中优势包括( )。A、拥有1200万会计大军(数量优势)B、国际会计准则的熏陶(理论准备)C、正在留学和已经毕业的海外会计人才D、直接参与会计奥运会E、国际会计师事务所工作实践经验
多选题在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中优势包括( )。A拥有1200万会计大军(数量优势)B国际会计准则的熏陶(理论准备)C正在留学和已经毕业的海外会计人才D超强的竞争意识和创新精神E国际会计师事务所工作实践经验