在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现
在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
A.安全
B.社会
C.自尊
D.自我实现
B.社会
C.自尊
D.自我实现
参考解析
解析:需要层次理论中,自尊的需要包括内在的尊重和外在的尊重。外在的尊重包括地位、认同、受重视等的需要。本题是对职位级别,即地位的需要。
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个体需求从低到高,依次经历生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。员工的某种需求满足后,会寻求更高一级需要满足的方式。该观点属于何种理论()。 A.工作匹配理论B.需求层次理论C.双因素激励理论D.约翰·阿代尔的三环理论
关于激励理论,下列说法正确的是()。A、期望理论认为动机取决于效价和工具B、需求层次理论认为已经被满足的需求不再具备激励作用C、需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同D、双因素理论中的保健因素只是在原有水平很高的时候会有激励作用E、需求层次理论认为只有低层次的需求满足后,才会追求更高层次的需求
单选题人类对客观事物的需求,由低级到高级发展,在满足了低一级的需要以后,再向高一级发展,这是护理健康教育程序中的哪个理论的观点?( )A人的需要层次理论B系统论C批判性思维D解决问题学说E学习理论
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