()的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。A.标准化B.系统化C.评价化D.考核化
()的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。
A.标准化
B.系统化
C.评价化
D.考核化
B.系统化
C.评价化
D.考核化
参考解析
解析:并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和人事决策的依据。只有那些经过检验的“良好”测试才能被运用。
相关考题:
稳定性系数就是重测信度。即采用重测法,使用同一测验在同样条件下对同一组被试者前后施测两次测验,求两次得分间的相关系数。该系数表明测验的稳定性程度,所以又叫稳定性系数。() 此题为判断题(对,错)。
测试结果如果稳定、可靠,将会有的特点包括()。A.重测信度高,即被试者在不同时间所测的结果一致B.测试内容有趣C.同质性信度高,即同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征D.评分者信度高,即不同评分者对同一测试结果的评分一致E.表面效度高
投射测试的不足之处包括( )。A.耗时费力B.投射测试的重测信度较低C.被试者容易受施测的情境影响D.不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同E.测试结果的分析依赖于主试者的主观经验,科学性不强
单选题对同一组被测试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考察在这两种等值的测试中被测试者取得的分数之间相关程度的信度是( )。A重测信度B复本信度C内部一致性信度D评价者信度
多选题心理测试的标准化包括()。A相同的时间限制B相同的测试环境C测试题目的相同或等值D相同的评分方法E相同类型的受测人员