确定效益年薪的基本思路是：()。A.经营者效益年薪决定于其经营成果B.经营者效益薪酬决定于其经营成果C.经营者效益年薪决定于其经营效益D.经营者效益年薪决定于其销售成果

确定效益年薪的基本思路是：()。

A.经营者效益年薪决定于其经营成果
B.经营者效益薪酬决定于其经营成果
C.经营者效益年薪决定于其经营效益
D.经营者效益年薪决定于其销售成果

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根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式
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根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A．G模式B．S模式C．Y模式D．J模式
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企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入
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确定效益年薪的基本思路是（ ）。A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度C.经营者效益年薪决定其经营成果D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
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经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
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()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
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企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围B.年薪构成与支付形式C.薪酬水平D.效益收入及其业绩考核指标的确定
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按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。A. G B. S C. Y D. WHE. WX
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按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。A.G模式B.S模式C.WH模式D.WX模式
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经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金
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()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
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(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
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以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 A. G B. S C. Y D. WXE. WH
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WH模式中的效益年薪包括（）A.风险收入B.年功收入C.增值年薪D.特别奖励E.奖励年薪
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()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
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以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。A．GB．SC．YD．WX
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经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。A、风险收入B、年功收入C、特别奖励D、增值年薪
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经营者年薪的支付形式包括（）。A、基本年薪加绩效年薪B、基本年薪加效益年薪C、基本年薪加认股权D、基本年薪加增值年薪E、上述都正确
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单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和（　　）两部分。A基本年薪B效益提成C年薪工资D效益收入
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多选题经营者年薪的支付形式包括（）。A基本年薪加绩效年薪B基本年薪加效益年薪C基本年薪加认股权D基本年薪加增值年薪E上述都正确
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单选题在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。A风险收入B年功收入C特别奖励D增值年薪
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单选题按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）AＧBＳCＷＨDＷＸ
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单选题经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。A一次性支付薪酬B浮动支付效益年薪C基本效益年薪D按日支付薪酬
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单选题企业经莒得年薪收入包括基本收入和（　）两部分。A基本年薪B效益年薪C年薪工资D效益收入
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多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。A基本年薪B效益年薪C年薪工资D效益收入
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