如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。A、要求加薪B、希望获得更高职位C、接受不合意的职位D、较少关注外部招聘信息

如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。

A、要求加薪
B、希望获得更高职位
C、接受不合意的职位
D、较少关注外部招聘信息

参考解析

解析：接受不合意工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现，是新员工接纳组织的又一信号。

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如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息
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如果新员工（ ），则会被视为愿意加入组织。A.要求加薪 B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位 D.较少关注外部招聘信息
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( )表示组织愿意接纳新员工。 A.减少原有的工作量 B.增加薪资C.允许分享组织的“机密” D.提拔升级E.邀请参与组织的业绩考试
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