单选题当劳动力市场供不应求的时候,市场工资率将()A在均衡工资率以上B在均衡工资率以下C与均衡工资率相同D难以确定

单选题
当劳动力市场供不应求的时候,市场工资率将()
A

在均衡工资率以上

B

在均衡工资率以下

C

与均衡工资率相同

D

难以确定


参考解析

解析: 暂无解析

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关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

当市场现时工资率高于均衡工资率时,劳动力供给会大于劳动力需求。() 此题为判断题(对,错)。

下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图),正确的是( )。A.当工资为W0时,劳动力供给等于零B.当工资率低于W0时,劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给C.当工资率高于W0时,劳动力供给将减少D.单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0,便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力

关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

关于长期劳动力需求的说法,不正确的是( )。A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少D.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加E.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

在多维劳动力市场静态均衡过程中()A.劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B.劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C.最终会使各个劳动力市场的工资率相等D.最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

在自由竞争的劳动力市场上,()。A:工资率可以长期偏离市场均衡工资率B:市场中可以有多个均衡工资率C:工资率始终保持在均衡工资率的水平不变D:市场中只能有唯一的一种均衡工资率

当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。A.小于B.大于C.等于D.不大于

关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态B.当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降C.当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

下列关于长期劳动力需求的说法,正确的有( )。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动力需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小

在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()A、工资率提高,就业量增加B、工资率降低,就业量减少C、工资率提高,就业量减少D、工资率降低,就业量增加

下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()A、当劳动力市场实现均衡的时候B、当劳动力市场偏离均衡的时候C、当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D、当不同行业出现不同的工资率时

在多维劳动力市场静态均衡过程中:()A、劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B、劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C、最终会使各个劳动力市场的工资率相等D、最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。

当劳动力市场供不应求的时候,市场工资率将()A、在均衡工资率以上B、在均衡工资率以下C、与均衡工资率相同D、难以确定

工资率最有可能根据行政规则和程序设定在()A、次级劳动力市场B、内部劳动力市场C、外部劳动力市场D、正统劳动力市场

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()A、劳动力需求会减少B、劳动力需求会增加C、劳动力给会减少D、劳动力需求与给产生同向变化

当劳动力市场处于供不应求状态时,具体表现可能有()A、绝对短缺B、相对短缺C、结构性短缺D、工资有上升压力

在劳动力市场买方垄断下,工资将高于边际生产率,劳动力处于“亏损运营”状态。

当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。A、小于B、大于C、等于D、不大于

劳动力市场达到充分就业的条件是()A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率

单选题劳动力市场达到充分就业的条件是()A劳动力市场上供给大于需求B劳动力市场上供给小于需求C市场工资率等于均衡工资率D市场工资率低于均衡工资率

单选题工资率最有可能根据行政规则和程序设定在()A次级劳动力市场B内部劳动力市场C外部劳动力市场D正统劳动力市场

单选题当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。A小于B大于C等于D不大于

单选题下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()A当劳动力市场实现均衡的时候B当劳动力市场偏离均衡的时候C当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D当不同行业出现不同的工资率时

多选题关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡,强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态B当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升一个下降C当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量同时下降D当劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的E当劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的