企业的各种在职培训活动中，运用（ ）这种安排方式是很普遍的。A.先分摊成本然后再分享收益B.企业先分担，员工后分担C.企业多分担，员工少分担D.全部由企业分担

企业的各种在职培训活动中，运用（ ）这种安排方式是很普遍的。

A.先分摊成本然后再分享收益

B.企业先分担，员工后分担

C.企业多分担，员工少分担

D.全部由企业分担

参考解析

解析：在实际的管理实践中，企业所进行的一般培训和特殊培训实际上很难完全区分开的。

因此，企业的各种在职培训活动中，运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式是很普遍的。

相关考题：

企业应用最普遍的培训方式是() A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训
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对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。 A．高等教育 B．脱产培训 C．非在职培训 D．在职培训
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经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是（ ）。 A．正规的在职培训 B．正规的学徒计划 C．非正式在职培训 D．非在职培训
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普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。( )
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经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。A．正规的在职培训B．正规的学徒计划C．非正式在职培训D．非在职培训
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关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式
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一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是( )。A.正式在职培训B.非正式在职培训C.学徒计划D.正规的在职培训
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对于工人的技能学习来说，（　）是最普遍、最主要的方式。A、高等教育B、脱产培训C、非在职培训D、在职培训
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在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）A、在职培训B、工作轮换C、视听培训D、企业外培训
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对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A、高等教育B、在职培训C、业余培训D、脱产培训
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在职培训是企业最为常见的培训方式。
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下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。A、特殊培训的成本全部要由企业来承担B、提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D、企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资E、特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。A、正规的在职培训B、正规的学徒计划C、非正式的在职培训D、非在职培训
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多选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高B特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来D一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资E一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
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单选题对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。A高等教育B在职培训C业余培训D脱产培训
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多选题下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（　）。A特殊培训的成本全部要由企业来承担B提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险C培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资E特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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单选题关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高C特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D对于工人的知识学习来讲，在职培训是最普遍、最主要的方式
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多选题在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）A在职培训B工作轮换C视听培训D企业外培训
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单选题经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是( )。A正规的学徒计划B非正式的在职培训C非在职培训D正规的在职培训
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判断题普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。A对B错
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单选题一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（　　）。A正式在职培训B非正式在职培训C学徒计划D正规的在职培训
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单选题经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训
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单选题关于现场培训方法说法错误的是（）。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动C见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
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多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（ ）。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短
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单选题对于工人的技能学习来说，（　）是最普遍、最主要的方式。A高等教育B脱产培训C非在职培训D在职培训
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判断题在职培训是企业最为常见的培训方式。A对B错
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单选题关于培训投资的成本与收益安排的说法，正确的是（ ）。A在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业C一般在职培训的成本应当由企业承担，收益也归员工D特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享
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