关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。A．应该公布心理测试的所有结果B．霍兰德将人格划分为六种类型C．测试结果必须由人力资源部来解释D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。
适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、贝尔宾团队角色测试B、职业锚定位测评C、TKI冲突处理模型测试D、霍兰德SDS职业兴趣测
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试
根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。A.现实型B.社会型C.研究型D.艺术型
根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等。A.现实型B.社会型C.企业型D.艺术型
现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（ ）。A.技能性职业B.技术性职业C.工程设计类工作D.企业领导E.会计
按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够有听从指示完成琐碎工作的人，属于（ ）。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型
喜欢从事资料工作，具有写作、数理方面的工作能力，能够听从指示完成细致的工作，这样的人属于霍兰德职业兴趣测试的哪一型（）A、传统型B、研究型C、社会型D、现实型
大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。A、社会工作者B、领导C、会计D、管理者
在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有做事认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（）A、工程师B、建筑师C、会计D、科技工作者
按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意，适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。
按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性，适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。
（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。
论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型（）A、企业型B、社会型C、传统型D、研究型
职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。
单选题（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。ASuperBParsonsCRoeD霍兰德
单选题霍兰德的职业兴趣测试认为，（ ）的人适合从事教育、咨询等方面工作。A社会型B常规型C现实型D艺术型
多选题现实型的职业兴趣类型的人适合从事的工作有（ ）。A技能性的职业B技术性的职业C办公室事务性工作D图书管理工作E会计、统计类工作
问答题论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
单选题按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析，能够听从指示完成琐碎工作的人，属于（ ）。A试验型B常规型C研究型D企业型
单选题根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（ ）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。A研究型B企业型C现实型D常规型
单选题在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有做事认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（）A工程师B建筑师C会计D科技工作者
单选题大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。A社会工作者B领导C会计D管理者
单选题按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指挥完成琐碎工作的人，属于（ ）。A现实型B常规型C研究型D企业型