工作满意度的特点不包括（ ）。A.整体性B.多维性C.稳定性D.间接性
工作满意度的特点不包括（ ）。
A.整体性
B.多维性
C.稳定性
D.间接性
B.多维性
C.稳定性
D.间接性
参考解析
解析：工作满意度的特点包括：整体性、多维性、稳定性。
相关考题：
关于工作满意度的说法，正确的是()。A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺C:工作挑战性越大，员工的工作满意度越高D:员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度E:工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
关于工作满意度的说法，正确的是( )。A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺C.工作挑战性越大，员工的工作满意度越高D.员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度E.工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
工作满意度的特点包括()。A:整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度B:稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性C:工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快D:多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度E:生活满意度是工作满意度的一个组成部分
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。A:总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B:满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C:每个因素对不同员工一样重要D:工作满意度是单维而非多维的
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E、在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
关于工作满意度的说法，正确的是( )。A、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D、工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E、晋升制度是否公平会影响工作满意度
多选题关于工作满意度特点的说法，正确的是（）A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关
多选题关于工作满意度的说法，正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E晋升制度是否公平会影响工作满意度
单选题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。A总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C每个因素对不同员工一样重要D工作满意度是单维而非多维的
多选题关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感D工作满意度具有一定的稳定性E工作满意度与生活满意度无关
多选题工作满意度的特点包括()。A整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度B稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性C工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快D多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度E生活满意度是工作满意度的一个组成部分
单选题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C每个因素对不同员工一样重要D工作满意度是单维而非多维的
多选题关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关