在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列（　　）的有关内容。A.短期解雇顺序B.职位分配C.职工福利D.争议处理程序E.薪酬等级

在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列（　　）的有关内容。

A.短期解雇顺序
B.职位分配
C.职工福利
D.争议处理程序
E.薪酬等级

参考解析

解析：内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系。其重要特征之一是，企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。在存在内部劳动力市场的情况下，企业通常对于短期解雇顺序、薪酬等级、职位分配、晋升、调薪以及争议处理程序等都有明确的规定。

相关考题：

下列选项中，属于说明性新闻发布会内容的是（ ）A、澄清有关企业的负面信息B、宣布有关企业的正面信息C、发布有关企业的经营方针D、说明企业产品质量问题
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当劳动力市场需求大于供给时，企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。()
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在多维劳动力市场静态均衡过程中（）A.劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B.劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C.最终会使各个劳动力市场的工资率相等D.最终会使各个劳动力市场实现新的均衡
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下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列()的有关内容。A:短期解雇顺序B:工作分配C:职工福利D:争议处理程序E:报酬等级
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下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。A.在现实中劳动力是同质的B.劳动力流动是没有成本的C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资D.雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本，所以企业可以随意裁员
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关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）A、企业是劳动力的供给方B、劳动力市场的功能与其他市场相似C、决定工资是劳动力市场的基本功能D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
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在多维劳动力市场静态均衡过程中：（）A、劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B、劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C、最终会使各个劳动力市场的工资率相等D、最终会使各个劳动力市场实现新的均衡
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企业在内部控制评价报告中披露的内容包括（）A、董事会声明B、内部控制评价工作的总体情况C、内部控制评价的依据D、内部控制缺陷及其认定
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在内部劳动力市场，晋升一般是根据（）A、能力B、工作努力程度C、资历D、年龄
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在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。A、企业与劳动者B、企业与劳务需求C、劳动力与市场D、企业与劳动力
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企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关？
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在内部劳动力市场，组织与成员的关系可以及时随价格变化而变化。
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在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A、劳动力需求会减少B、劳动力需求会增加C、劳动力给会减少D、劳动力需求与给产生同向变化
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下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（　）。A、企业的经营状况B、劳动力和人才市场C、地区及行业的特点和惯例D、国家的有关法律和法规
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多选题企业在内部控制评价报告中披露的内容包括（）A董事会声明B内部控制评价工作的总体情况C内部控制评价的依据D内部控制缺陷及其认定
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单选题下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是（　　）A采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D内部劳动力市场独立于外部劳动力市场
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单选题在内部劳动力市场，晋升一般是根据（）A能力B工作努力程度C资历D年龄
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单选题在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A劳动力需求会减少B劳动力需求会增加C劳动力供给会减少D劳动力需求与供给产生同向变化
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单选题劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。A企业调整雇佣人数会产生成本B市场工资水平会发生变化C有些企业支付超出市场通行水平的高工资率D劳动力流动会产生成本
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单选题关于内部劳动力市场的说法，错误的是（　）。A内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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单选题在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。A企业与劳动者B企业与劳务需求C劳动力与市场D企业与劳动力
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问答题企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关？
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多选题在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列（）的有关内容。A短期解雇顺序B工作分配C职工福利D争议处理程序E报酬等级
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判断题在内部劳动力市场，组织与成员的关系可以及时随价格变化而变化。A对B错
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单选题下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（　）。A企业的经营状况B劳动力和人才市场C地区及行业的特点和惯例D国家的有关法律和法规
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