组织文化是一种规范,它控制的内容包括( )。A.行为B.价值观C.工作态度D.工作环境E.薪酬福利
组织文化是一种规范,它控制的内容包括( )。
A.行为
B.价值观
C.工作态度
D.工作环境
E.薪酬福利
B.价值观
C.工作态度
D.工作环境
E.薪酬福利
参考解析
解析:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说,组织文化就是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织。
相关考题:
下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
下列有关组织文化的描述中,正确的有().A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
高效课堂文化从类型上,它包括外显和()两种;从内容上,它包括()、校园文化、()、小组文化等;从空间上,它包括()、墙壁文化、()、楼道文化、()、办公室文化等;从系统上,它包括信念文化、识别文化、()等;从形态上,它包括()、制度文化、()等。
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