劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上,反映的是( )劳动关系的特点。A.资本原始积累时期B.自由竞争资本主义时期C.垄断资本主义时期D.第二次世界大战后

劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上,反映的是( )劳动关系的特点。

A.资本原始积累时期
B.自由竞争资本主义时期
C.垄断资本主义时期
D.第二次世界大战后

参考解析

解析:自由竞争资本主义时期,劳动关系特点有:①劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级,劳资矛盾的焦点主要集中在劳动最基本的劳动条件的改善上;②劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态,工人工会化进程面临来自政府与雇主的巨大阻力;③阶级斗争尖锐化,在劳资关系中,资方占绝对优势的地位,劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来,劳资关系呈不稳定状态;④政府对劳资关系采取自由放任政策,在表面自由的背后,立法和政策明显向雇主一方倾斜。

相关考题:

职业卫生与职业医学是( )A.研究生产环境对劳动者健康影响的学科B.研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C.研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D.研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E.研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()。 A、辞职B、罢工C、怠工D、旷工

劳动卫生学的概念是A.预防医学的分支,主要研究如何改善劳动条件B.研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科C.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科D.研究劳动者的生理变化,提高作业能力的学科E.研究生产工艺过程对劳动者健康影响的学科

职业卫生学是A.研究生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科,是预防医学的一个分支学科B.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是康复医学的一个分支学科C.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是预防医学的一个分支学科D.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是临床医学的一个分支学科E.研究劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科,是预防医学的一个分支学科

关于职业卫生学概念正确的是A、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E、研究生产环境对劳动者健康影响的学科

劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( ) A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主

利益一体型劳动关系()。 A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

职业卫生学是研究A、生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科B、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动者健康状况的一门学科C、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科D、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善作业环境的一门学科E、劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科

关于劳动关系特征的描述,正确的是( )。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系B.从属性是劳动关系最主要的特点C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式

导致劳动关系矛盾的产生的原因是( )。A.雇主追求利润最大化B.劳动者追求工资福利最大化C.劳动者的基本权益未得到保护D.劳动者的劳动行为能力较弱E.劳资关系不协调

劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上,说明劳动关系处于( )。A.资本原始积累时期 B.自由竞争资本主义时期C.垄断资本主义时期 D.两次世界大战之间

劳动卫生学是研究什么的学科A.研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科B.劳动者在劳动过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科C.研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科D.研究劳动过程对劳动者健康影响的学科E.劳动条件对劳动者健康影响的学科

( )是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。A.员工关系B.劳动关系C.劳资关系D.劳务关系

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()

日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A、集体谈判主要在企业内部进行B、“春斗”C、谈判主要以劳动条件为主D、谈判结构高度集中E、劳资合作

劳动安全卫生是指国家为改善劳动条件,保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。()

劳动关系具有()特点,()是连接劳动者和用人单位的最基本的因素。

劳动卫生学的概念是()。A、预防医学的分支,主要研究如何改善劳动条件B、研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科C、研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科D、研究劳动者的生理变化,提高作业能力的学科E、研究生产工艺过程对劳动者健康影响的学科

下列关于劳动卫生学论述正确的是()。A、研究生产环境对劳动者健康影响的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

“加强劳动保护,改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产中的()而制定的原则。

劳动卫生学是研究什么的学科()。A、劳动条件对劳动者健康影响的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、劳动者在过去过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科D、研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科

职业卫生与职业医学是()A、研究生产环境对劳动者健康影响的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”,()是劳动关系最主要的特点。A、生产关系B、雇佣关系C、分工关系D、使用关系

单选题劳动卫生学是研究()。A劳动条件对劳动者健康影响的学科B研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C劳动者在劳动过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科D研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科E研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科

多选题日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A集体谈判主要在企业内部进行B“春斗”C谈判主要以劳动条件为主D谈判结构高度集中E劳资合作

单选题下列关于劳动卫生学论述正确的是()。A研究生产环境对劳动者健康影响的学科B研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

填空题劳动关系具有()特点,()是连接劳动者和用人单位的最基本的因素。