当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()


相关考题:

仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、()等组成。A.工会代表B.用人单位方面代表C.工会代表和用人单位方面代表D.其他部门代表

劳动争议仲裁委员会由()三方共同组成,主任由()担任。A职工代表、用人单位代表和工会代表;工会代表B劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;劳动行政部门代表C劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;同级工会代表D职工代表、用人单位代表和工会代表;用人单位代表

如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。 A.行业工会代表与相应的用人单位代表B.地区工会代表与相应的用人单位代表C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表D.以上选项都不是

下列各项不参与集体谈判的是( )。A.员工代表B.集团总裁C.工会代表D.单位行政部门

劳动争议仲裁委员会的构成不包括()A:员工代表B:同级工会代表C:用人单位方面的代表D:劳动行政部门代表

企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表B:用人单位代表C:工会代表D:劳动行政部门代表

劳动争议仲裁委员会由( )构成。A.员工代表B.上级工会代表C.劳动行政部门代表D.同级工会代表E.用人单位方面的代表

在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。A、劳动行政部门代表和工会代表B、工会代表和企业代表C、职工代表、用人单位代表和工会代表D、劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

某建筑企业的劳动争议调解委员会应由( )组成。A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表C.企业的职工代表、用人单位代表和工会代表D.企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表

某建筑企业的劳动争议调解委员会应由( )组成。A、 企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B、 企业的工会代表与劳动行政部门的代表C、 企业的职工代表、用人单位代表和工会代表D、 企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表

仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、()等组成。A、工会代表B、用人单位方面代表C、工会代表和用人单位方面代表D、其他部门代表

从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为A、劳资协商B、集体协商C、厂务公开D、职代会

劳动争议仲裁委员会的构成包括()A、劳动行政部门代表B、同级工会代表C、企业工会代表D、员工代表E、用人单位方面的代表

下列不参与集体谈判的是( )A、企业雇主B、公司董事会C、工会代表D、单位行政部门

集体谈判是指一名雇主、一些雇主或一个、几个雇主组织为一方,一个或数个工人为另一方,双方就确定工作条件和就业条件、调整雇主与工人之间的关系、调整雇主组织与工人组织之间的关系所进行的谈判。根据上述定义,下列不属于集体谈判的是:()A、某远洋捕捞船船工们选派三名代表在出海前与船主协商工资支付及作业补贴问题B、某污染型企业员工通过罢工的方式要求企业老板改造环保设施,改善劳动条件C、某国有企业职工代表就企业股份制改造问题同管理层协商D、某公司董事会商讨年终利润如何分配时邀请部分员工代表参加并向他们征求意见

劳动争议仲裁委员会由()组成。A、劳动行政部门代表和用人单位代表B、劳动行政部门代表、用人单位代表和同级工会代表C、劳动行政部门代表和工会代表D、用人单位代表和同级工会代表

劳资双方的代表是()。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员

集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。A、集体合同B、工资报酬协议C、劳动关系D、劳动保障条款

从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为。A、劳资协商B、集体协商C、厂务公开D、职代会

单选题集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。A集体合同B工资报酬协议C劳动关系D劳动保障条款

单选题下列不参与集体谈判的是( )A企业雇主B公司董事会C工会代表D单位行政部门

单选题集体谈判是指一名雇主、一些雇主或一个、几个雇主组织为一方,一个或数个工人为另一方,双方就确定工作条件和就业条件、调整雇主与工人之间的关系、调整雇主组织与工人组织之间的关系所进行的谈判。根据上述定义,下列不属于集体谈判的是:()A某远洋捕捞船船工们选派三名代表在出海前与船主协商工资支付及作业补贴问题B某污染型企业员工通过罢工的方式要求企业老板改造环保设施,改善劳动条件C某国有企业职工代表就企业股份制改造问题同管理层协商D某公司董事会商讨年终利润如何分配时邀请部分员工代表参加并向他们征求意见

单选题劳动争议仲裁委员会由( )组成。A劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表B同级工会代表和用人单位方面的代表C人民陪审员、劳动行政部门代表和同级工会代表D用人单位方面的代表、人民陪审员和劳动行政部门代表

单选题从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为。A劳资协商B集体协商C厂务公开D职代会

多选题劳动争议仲裁委员会的构成包括()A劳动行政部门代表B同级工会代表C企业工会代表D员工代表E用人单位方面的代表

判断题当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()A对B错

单选题三方机制的组成()。A代表政府的行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)B代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的工会代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)C代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)