在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000~4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800~1000元,这两种工人之间的工资差别属于(  )。A.补偿性工资差别B.垄断性工资差别C.随机性工资差别D.竞争性工资差别

在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000~4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800~1000元,这两种工人之间的工资差别属于(  )。

A.补偿性工资差别
B.垄断性工资差别
C.随机性工资差别
D.竞争性工资差别

参考解析

解析:竞争性工资差别是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资。题中,工资的差异主要是源于技术水平不同。

相关考题:

导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说( )效应比较难于发挥作用。A.规模B.收入C.替代D.互补

该市对高级技术工人的需求人数为6000人,而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人,假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元,那么,市场的平均工资水平应( )才有助于实现供需平衡A.下降到每小时8元B.保持原有工资水平不变C.提高到每小时12元D.提高到每小时20元

机关和事业单位中的技术工人、普通工人退休后按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。() 此题为判断题(对,错)。

墨西哥拥有丰裕的非技术工人,而美国拥有丰裕的技术工人。在开放贸易后,从长期看,非技术工人的工资将:()A.在两国都下降。B.在美国下降,在墨西哥上升。C.在美国上升,在墨西哥下降。D.在两个国家都上升。

最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监管人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度,这是最低工资法的()。A、夸大效应B、收入效应C、压缩效应D、替代效应

为适应企业的发展,高级技术工人有义务将自己的经验和技术传授给初级和中级技术工人,使他们在测试电子电路和()的电子仪器的能力方面得以提高。 A.修理B.开发C.研制D.使用

为适应企业的发展,高级技术工人有义务将自己的经验和技术传授给初级和中级技术工人,使他们在测试电子电路和()电子仪器的能力方面得以提高。 A.修理B.开发C.研制D.使用

在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元,这两种工人之间的工资差别属于( )。A.补偿性工资差别B.垄断性工资差别C.随机性工资差别D.竞争性工资差别

在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。A:补偿性B:非市场性C:竞争性D:垄断性

在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。A.补偿性B.非市场性C.竞争性D.垄断性

在一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月5000~8000元,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入只有1000~2000元,这两种工人之间的工资差别属于()性工资差别。A:补偿B:垄断C:随机D:竞争

某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,因此,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供给是单位弹性的,并且该市目前面临高级技术工人供给不足的问题。该市对高级技术工人的需求人数为6000人,而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人,假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元,那么,市场的平均工资水平应(  )才有助于实现供需平衡。A.下降到每小时8元B.保持原有工资水平不变C.提高到每小时12元D.提高到每小时20元

导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,( )比较难于发挥作用。A.规模效应B.收入效应C.替代效应D.互补效应

为适应企业的发展,高级技术工人有义务将自己的经验和技术传授给初级和中级技术工人,使他们在测试电子电路和()的电子仪器的能力方面得以提高。A、修理B、开发C、研制D、使用

党员每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,党费应交纳月工资收入的0.5%。

导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说( )效应比较难于发挥作用。A、规模B、收入C、替代D、互补

某厂工人分为技术工和辅助工两类,技术工人的工资水平大大高于辅助工。最近,该厂一财务人员对全厂工人的平均工资变动情况进行了动态对比,他发现与上年相比,全厂工人的平均工资下降了5%。而另一人则通过分析认为,全厂工人的工资水平并没有下降,而实际上工人的工资平均提高了5%。你认为这两人的分析结论是否矛盾?为什么?

已知某单位职工平均每月工资为3000元,标准差为500元。如果职工的月收入是正态分布,可以判断月收入在2500元—3500元之间的职工人数大约占总体的()

为适应企业的发展,高级技术工人有义务将自己的经验和技术传授给初级和中级技术工人,使他们在()电子电路和使用电子仪表的能力方面得以提高。A、设计B、开发C、测试D、改造

事业单位的工人,分为()和普通工人两大类。A、技术工人B、专业工人C、工勤人员D、特殊工人

在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元,这两种工人之间的工资差别属于( )。A、补偿性工资差别B、垄断性工资差别C、随机性工资差别D、竞争性工资差别

凡有工资收入的党员,按以下比例交纳党费()A、月工资税后在3000元(含3000)以下的为月工资收入的0.5%B、月工资税后在3000元以上至5000元(含5000元)的为月工资收入的1%C、月工资税后在5000元以上至10000元(含10000元)的为月工资收入的1.5D、月工资税后在10000元以上的为月工资收入的2%

机关和事业单位中的技术工人、普通工人退休后按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

单选题导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说( )效应比较难于发挥作用。A规模B收入C替代D互补

填空题已知某单位职工平均每月工资为3000元,标准差为500元。如果职工的月收入是正态分布,可以判断月收入在2500元—3500元之间的职工人数大约占总体的()

单选题事业单位的工人,分为( )和普通工人两大类。A技术工人B专业工人C工勤人员D特殊工人

判断题机关和事业单位中的技术工人、普通工人退休后按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。A对B错

单选题在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000~4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800~1000元,这两种工人之间的工资差别属于(  )。A补偿性工资差别B垄断性工资差别C随机性工资差别D竞争性工资差别