护士长担任咨询、协调、激励者角色的护理组织方式是A:个案护理B:功能制护理C:小组护理D:责任制护理E:综合护理
护士长担任咨询、协调、激励者角色的护理组织方式是
A:个案护理
B:功能制护理
C:小组护理
D:责任制护理
E:综合护理
B:功能制护理
C:小组护理
D:责任制护理
E:综合护理
参考解析
解析：
相关考题：
某病房有48张床位，平均分为4个护理小组，每组设组长一名。每个小组均由主管护师、护师、护士等共同完成对该组患者的护理工作。组长负责计划、安排、协调和实施本组患者的护理活动，并指导辅助护士制订本组患者的护理计划。护士长担任咨询、协调和激励者的角色，该护理工作方式主要缺点是A.大小夜班人员力量相对薄弱B.患者接受的仅是片断的整体护理c.护士工作的独立性增强D.护士工作满意度下降E.护理工作效率降低
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）A、决策、咨询、护理研究B、人际关系、决策、护理研究C、人际关系、咨询、决策D、护理管理、冲突处理、护理研究
单选题行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）A决策、咨询、护理研究B人际关系、决策、护理研究C人际关系、咨询、决策D护理管理、冲突处理、护理研究
单选题护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督，此时护士长承担的角色是（）A联络者B计划者C资源调配者D监督者