在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其( )作为共同当事人。A.出资人、开办单位或主管部门B.下属单位、开办单位或主管部门C.合伙人、开办单位或出资人D.出资人、合伙人或主管部门

在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其( )作为共同当事人。

A.出资人、开办单位或主管部门
B.下属单位、开办单位或主管部门
C.合伙人、开办单位或出资人
D.出资人、合伙人或主管部门

参考解析

解析:发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

相关考题:

发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭等,不能承担相关责任的,依法将( )作为当事人。A.出资人、开办单位或主管部门B.出资人C.开办单位D.主管部门

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( )A.正确B.错误

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( )

根据《劳动合同法》规定,在下列()项所描述的情形下,劳动合同终止。A.被依法追究刑事责任的B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D.用人单位被依法宣告破产的

发生争议的用人单位,存在(  )情形,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。A.未办理营业执照B.被责令关闭C.用人单位歇业D.营业执照到期继续经营

关于举证责任的说法,正确的是( )。A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者举证承担B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任D.在劳动争议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果

发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。( )

(2012年)发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人开办单位或者主管部门作为共同当事人。( )

发生劳动争议的用人单位,存在(  )情形,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。A.未办理营业执照B.被责令关闭C.用人单位歇业D.营业执照到期继续经营

根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。A、劳动合同期满B、劳动者开始依法向后基本养老保险待遇C、用人单位被依法宣告破产D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其开办单位不应作为共同当事人。

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散、歇业等,发生劳动争议后劳动者应当告谁?

《劳动合同法》施行后,用人单位应当支付经济补偿的情形有()。A、用人单位被依法宣告破产B、用人单位被吊销营业执照C、用人单位决定提前解散D、用人单位被责令关闭

以下劳动合同终止的法定情形有:()。A、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的B、用人单位被依法宣告破产的C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D、劳动合同期满的

有下列哪种情形之一,劳动合同终止()。A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

发生争议的用人单位被吊销营业执照的,因缺少当事人无法进行劳动仲裁。

发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

判断题劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()A对B错

判断题发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撒销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。()A对B错

单选题在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其(  )作为共同当事人。A出资人、开办单位或主管部门B下属单位、开办单位或主管部门C合伙人、开办单位或出资人D出资人、合伙人或主管部门

判断题劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其开办单位不应作为共同当事人。A对B错

判断题发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。A对B错

多选题根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动仲裁当事人,下列表述正确的有()。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人B劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,用工单位作为当事人C发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人D发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动

单选题关于劳动争议当事人的说法,错误的是( )。A劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人B劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应该将发包的个人承包经营者作为当事人C发生劳动争议的单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人D用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,合并后的单位作为当事人

多选题以下劳动合同终止的法定情形有:()。A用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的B用人单位被依法宣告破产的C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D劳动合同期满的

多选题发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其( )作为共同当事人A工会B出资人C开办单位D主管部门E职工代表

多选题根据《劳动合同法》规定,在下列------------项所描述的情形下,劳动合同终止。A被依法追究刑事责任的B用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D用人单位被依法宣告破产的