（ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A．群体性B．严重危害性C．社会影响性D．不可预期性
劳动法律关系的特点包括（ ）。A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态B.劳动法律关系的内容是权利和义务C.劳动法律关系的双务关系 D.劳动法律关系具有国家强制性E.协商性
(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（ ）。A.不可预期性B.群体性C.利益矛盾性D.不可调和性
劳动关系具有的特征包括()A:劳动关系的内容是劳动B:劳动关系的内容是特定的经济关系C:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D:劳动关系具有平等性的特点E:劳动关系具有隶属性的特点
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
劳动关系领域中突发事件的特点不包括（ ?）。A.不可预期性B.群体性C.利益矛盾性D.不可调和性
劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。A.群体性B.不可预期性C.利益矛盾性D.社会影响性E.不可调和性
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有的特征包括（ ）。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系的内容是特定的经济关系C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D.劳动关系具有平等性的特点E.劳动关系具有隶属性的特点
劳动关系的特征是（ ）。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系的基础组成C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D.劳动关系具有平等性的特点E.劳动关系还具有隶属性的特点
劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A、社会B、阶级C、利益D、劳资
既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）A、劳动者B、劳动力C、劳动D、劳动行为
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A、群体性B、严重危害性C、社会影响性D、不可预期性
企业劳动关系预警系统主要包括（）A、确定日常管理主体和管理制度B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序D、预防和处理各类突发事件
劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A、重大劳动安全事故B、重大生产质量问题C、重大劳动卫生事故D、重大劳动争议
劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
突发事件的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突E、其他突发事件
劳动关系的特点包括（）。A、志愿性B、劳动关系是一种隶属关系C、劳动关系具有人身关系的性质D、劳动关系主体力量不平衡
多选题突发事件的表现形式有（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突E其他突发事件
单选题劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A重大劳动安全事故B重大生产质量问题C重大劳动卫生事故D重大劳动争议
单选题（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A群体性B严重危害性C社会影响性D不可预期性
多选题劳动关系的特点包括（）。A志愿性B劳动关系主体力量不平衡C劳动关系具有人身关系的性质D劳动关系是一种隶属关系
多选题企业劳动关系预警系统主要包括（）A确定日常管理主体和管理制度B设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C明确企业劳动关系预警内容及主要程序D预防和处理各类突发事件
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
单选题劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A社会B阶级C利益D劳资
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D暴力冲突E其他突发事件
单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突