在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。A、预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工B、可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C、职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D、没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
- A、预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工
- B、可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作
- C、职业技能鉴定预报名操作可以批量完成
- D、没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
相关考题：
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2－3个岗位操作技能。 A.10%B.20%C.30%D.40%
当一个员工的培训状态图上是四分之一个圆，说明该员工（）。A、刚开始接受培训，没有能力独立进行操作B、已经可以独立进行操作，但是不能达到节拍要求C、刚刚进入单位，还没有到线上报到，在参加入门培训D、已经可以完成操作，并达到节拍要求。
在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A、先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C、做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
（）是具体实施职业技能鉴定的事业性机构，其职责是在规定范围内，对符合申请职业技能鉴定条件的各类人员进行职业技能鉴定。A、职业培训指导中心B、职业技能鉴定站（所）C、职业技能鉴定指导中心D、劳动能力鉴定服务中心
员工应具备与岗位要求相适应的专业技术职务资格或职业资格等级，并掌握岗位要求的其它专业技能。操作人员职业资格和技能鉴定管理，具体执行按照中国石油渤海钻探职业技能鉴定中心A/0《职业技能鉴定质量管理体系》。
多选题在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。A预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工B可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
判断题根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。A对B错