人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。A.生产方式改变B.产业结构变化C.产品的滞销D.新产品的开发

人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。

A.生产方式改变
B.产业结构变化
C.产品的滞销
D.新产品的开发

参考解析

解析：人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于产业结构变动而引发的人类历史上最重要的人力资源流动:从第一产业向第二产业的流动，从第二产业向第三产业的流动。

相关考题：

( )是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源,以及由于人员离职而付出成本的报表。 A、人力资源投资报表B、人力资源成本报表C、人力资源流动报表D、人力资源资产负债平衡表
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国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在()等方面设置限制人力资源流动的条件。A.户籍B.地域C.身份D.经历
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人员的外部流动是指在()之间的人员流动,包括跳槽和正常调动二种。 A、不同部门B、不同单位C、不同地区D、不同时间
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水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（ ）之间的流动。 A.小组 B.岗位 C.国际 D.国家
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人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。A.不同企业B.不同部门C.不同行业D.不同职位级别E.不同职位类别
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(2016年5月) 人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。A.不同企业B.不同部门C.不同行业D.不同职位级别E.不同职位类别
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人力资源水平流动可分为()的流动。A.企业之间B.部门之间C.行业之间D.地区之间E.国家之间
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人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（ ）而引发。 A.生产方式改变B.产业结构变化C.产品的滞销 D.新产品的开发
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人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B.会把分析的结果报告给战略规划小组C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
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在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（　　）。A.各部门之间存在不同的工资支付能力B.各部门之间的工会集体谈判力量不同C.各部门之间存在流动壁垒D.各部门之间的工作性质不同E.各部门之间的分工不同
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内部资金转移价格是指银行资金在商业银行内部不同部门、不同产品、不同分支机构之间流动的价格．它可分为不同部门间资金纵向流动的价格和不同分支机构间资金横向流动的价格。（ ）
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内部审计师和外部审计师之间的协调往往：A.由于内部审计师忠于公司所引发的潜在沟通问题而增加风险B.由于内部审计师对公司和所在行业的了解而减少风险C.由于内外部审计师对内部控制措施之性质和适足性的不同看法而增加风险D.通过应用内部审计师开展低水平的外部审计测试来减少风险
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心动周期中，心室血液充盈主要是由于血液和重力作用而引发的。（）
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信息在不同层次之间的不同部门之间流动时的传递，称为（）A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通
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由于流体各处温度不同造成密度不同而引起的流动称（）A、正压流动B、自然对流C、负压流动
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（）是负债流动性危机的主责部门，在突发事件引发流动性危机后，负责制定流动性应急方案等工作。A、财务部门B、业务管理部C、投资管理部D、客服中心
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公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）
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行业内竞争格局及激烈程度会影响该行业的获利状况，进而会引发资本在该行业的流动。
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根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动
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单选题由于产业结构的变化，表现为人力资源在（）的流动。A不同产业之间B第一产业和第二产业之间C第二产业和第三产业之间D劳动力过剩企业和劳动力贫乏企业之间
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判断题心动周期中，心室血液充盈主要是由于血液和重力作用而引发的。（）A对B错
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多选题国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在（）等方面设置限制人力资源流动的条件。A户籍B地域C身份D经历
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多选题目标差异是产生界面的重要原因之一，下列各项属于因目标差异而产生的界面有（　　）。A由于不同的职能部门在目标追求方面的差异引起的界面B由于不同流程之间在目标追求方面的差异而引起的界面C由于现代项目内部包含的要素越来越多，关系越来越复杂，因而产生了大量的界面D由于不同的成员之间在目标追求方面的差异而引起的界面E由于对自身部门自身领域的信息较为了解和关注，缺乏对其他领域信息的了解，而产生的界面
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判断题内部资金转移价格是指银行资金在商业银行内部不同部门、不同产品、不同分支机构之间流动的价格．它可分为不同部门间资金纵向流动的价格和不同分支机构间资金横向流动的价格。A对B错
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单选题水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（）之间的流动。A小组B岗位C国际D国家
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多选题根据《人力资源市场暂行条例》，国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在（）、（）、（）等方面设置限制人力资源流动的条件。A户籍B地域C身份
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多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
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