现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才B:用才C:育才D:激才E:爱才

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

A:求才
B:用才
C:育才
D:激才
E:爱才

参考解析

解析：现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

相关考题：

在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A．求才B．用才C．育才D．激才E．爱才
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公共部门人力资源管理和主要任务是什么?
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A.求才B.用才C.育才D.爱才E.激才 确认答案
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（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
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现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。A对B错
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现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
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职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
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现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A、工作分析B、绩效管理C、人员招聘D、员工培训
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简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
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现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A、求才B、用才C、育才D、激才E、留才
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A、求才B、用才C、育才D、激才E、爱才
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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）A、战略性人力资源管理B、变革和转型管理C、提供人力资源管理服务D、合作伙伴管理
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
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现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A、人力资源科学规划B、工作分析C、全面薪酬战略管理D、科学绩效考核制度
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在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。
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现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
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简述人力资源管理工作的内容和任务。
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简述现代人力资源管理的主要内容和特征。
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单选题现代人力资源管理的核心工具是（）A工作说明书B工作分析C人力资源规划D劳动关系管理
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单选题现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）A战略性人力资源管理B变革和转型管理C提供人力资源管理服务D合作伙伴管理
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判断题职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。A对B错
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判断题现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。A对B错
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单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A人力资源规划B工作分析C人力资源的开发D市场调查与分析
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单选题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A原始的人力资源管理工作B现代的人力资源管理工作C传统的人力资源管理工作D近代的人力资源管理工作
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多选题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A求才B用才C育才D激才E爱才
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单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A工作分析B绩效管理C人员招聘D员工培训
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多选题现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A求才B用才C育才D激才E留才
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