（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A.变革型B.增长型C.文化型D.合作型
（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A.变革型
B.增长型
C.文化型
D.合作型
B.增长型
C.文化型
D.合作型
参考解析
解析：P111 B
指令型：高层制定，强制下层执行
变革型：高层经理重点考虑战略的实施问题
合作型：发挥集体智慧，使集团高层管理者参与战略制定、实施和控制的各个阶段
文化型：强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施
增长型：高层应激励下层管理者创造性的制定和实施战略，自下而上
指令型：高层制定，强制下层执行
变革型：高层经理重点考虑战略的实施问题
合作型：发挥集体智慧，使集团高层管理者参与战略制定、实施和控制的各个阶段
文化型：强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施
增长型：高层应激励下层管理者创造性的制定和实施战略，自下而上
相关考题：
企业集团的人力资本战略规划内容包括()。A.制定与实施人力资本战略的任务B.制定企业集团人力资本战略的作用C.实施集团人力资本战略的基本原则D.在市场上获得和保持竞争优势原则E.需要对战略进行重大的调整的原则
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。A．一般有一个反复评价的过程B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。A.分为自上而下和自下而上两种方式B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
问答题说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。