当组织性质转变时,()承担着服务性和咨询性的参谋部门。A.人力资源管理B.人事部门C.人事管理D.人力资源部
当组织性质转变时,()承担着服务性和咨询性的参谋部门。
A.人力资源管理
B.人事部门
C.人事管理
D.人力资源部
B.人事部门
C.人事管理
D.人力资源部
参考解析
解析:早期管理阶段人事部门的地位和作用,在企业组织中各个层级都设立人事部门,但它是在各级直线部门的集中指挥和领导下,承担着人事管理的服务性和咨询性的参谋部门。
相关考题:
战略性人力资源管理中,人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门,而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的()。 A.执行管理者 B.竞争的推动者C.重要决策部门D.重要的支撑系统
公共组织职能的变革,从职能作用的领域来看,公共组织由()A、保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B、原来混淆不清向高度分化转变C、以政治职能为中心,逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D、重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变
从行政组织职能作用的性质来看,政府职能的转变方向是()A、由保卫陛、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B、由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事物管理职能、科技文化职能为重心转变C、由管理性为主向服务性为主转变D、由以人治为主、行政手段为主转向以法治为主、以法律手段和经济手段为主
单选题从行政组织职能作用的性质来看,政府职能的转变方向是()A由保卫陛、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事物管理职能、科技文化职能为重心转变C由管理性为主向服务性为主转变D由以人治为主、行政手段为主转向以法治为主、以法律手段和经济手段为主
单选题公共组织职能的变革,从职能作用的领域来看,公共组织由()A保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B原来混淆不清向高度分化转变C以政治职能为中心,逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变
多选题公司的内部组织结构中的各部门,可以根据职责和职权划分为业务部门和参谋部门。以下关于业务部门和参谋部门间的关系描述正确的是( )。A参谋部门领导业务部门B上级参谋部门对下级参谋部门行使指挥权C参谋部门领导者对本部门内的职员行使指挥权D业务部门领导者对为其配置的参谋部门进行管理E业务部门领导者无权对为其配置的参谋部门进行管理
单选题社会发展的要求使横向部门改革更加重视咨询、监督和( )A信息部门B参谋部门C决策部门D执行部门