绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是国有企业，还要加上()等考评组。A.上级B.组织C.党委D.工会E.纪检

绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是国有企业，还要加上()等考评组。

A.上级
B.组织
C.党委
D.工会
E.纪检

参考解析

解析：绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，既可以按照生产、经营、行政等分为几组(如果是国有企业，还要加上党委、工会、纪检等考评组)，每组按照组织机构自然分级，分管副总为A级，部门为B级，班组单位为C级，各自纵向实施逐级管理，各级主管即为绩效管理负责人和考评者。

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按照( )，可以将企业分为国有企业、集体企业、个体企业和合资企业等几类。A.出资方式B.组织形式C.生产资料所有制形式D.生产规模
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在市场监管领域，按照生产、流通、消费等环节进行分工，可以让市场监管更有效。
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关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，生产经营单位结合本单位的（）等特点，可以对应急预案框架结构等要素进行调整。A、组织结构B、管理模式C、风险种类D、应急体系E、生产规模
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关于考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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考评的组织工作主要包括（）。A、建立绩效管理工作组织部门B、绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组C、依据企业业务进行组织分工D、考查员工与其岗位的匹配程度E、绩效管理工作在企业展开的组织工作
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把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门，这是（）A、按行政业务性质分工B、按行政管理程序分工C、按管理对象分工D、按地区分工
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按照生产资料所有制的性质和形式，企业可以分为（）等类型。A、劳动密集型企业B、国有企业C、集体企业D、私营企业E、外资企业
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填空题按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（），（），（），（）等。
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单选题把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门，这是（）A按行政业务性质分工B按行政管理程序分工C按管理对象分工D按地区分工
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多选题关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
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多选题依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，生产经营单位结合本单位的（）等特点，可以对应急预案框架结构等要素进行调整。A组织结构B管理模式C风险种类D应急体系E生产规模
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