（ ）属于激励因子。A．工作的丰富化B．比较好的工作环境C．稳定的薪酬D．工作的安全感

（ ）属于激励因子。

A．工作的丰富化
B．比较好的工作环境
C．稳定的薪酬
D．工作的安全感

参考解析

解析：(P433～434) 薪酬制度的激励理论，分为：需要层次论、双因素理论、需要类别理论、期望理论，双因素理论包含保健因子和激励因子，用排除法做本题很合适，满足比较高层次需要的因素是激励因子，比如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等。那么保健因子是满足比较低级需要的因素，工作的安全感等是对环境的需要，自然属于保健因子。

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以下哪些属于精神激励的方法（）A、目标激励B、奖酬激励C、参与激励D、形象激励E、成就激励
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马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。A、生理B、安全C、社会D、自尊E、自我实现
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下列属于激励方法的有（）。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励
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单选题属于激励机制中的物质激励的是（）。A荣誉激励B感情激励C长期激励D参与激励
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