简述人员招聘的内部环境分析。
简述人员招聘的内部环境分析。
参考解析
解析：（1)组织战略。
(2)岗位性质：
1)岗位的挑战性和职责。
2)岗位的发展和晋升机会。
(3)组织内部的政策与实践：
1)人力资源规划。
2)内部晋升政策。
(2)岗位性质：
1)岗位的挑战性和职责。
2)岗位的发展和晋升机会。
(3)组织内部的政策与实践：
1)人力资源规划。
2)内部晋升政策。
相关考题：
组织在进行人员招聘录用工作时，（）。A、首先要明确人员的招聘来源B、补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C、为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D、对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
问答题简述企业内部环境分析的内容。