下面关于绩效标准的说法正确的有()。 A、它是考评评判的基础B、要客观化，不要过高C、必须定量化，不能是定性的D、可以是定量的，也可以是定性的
下面关于绩效标准的说法正确的有()。
A、它是考评评判的基础
B、要客观化，不要过高
C、必须定量化，不能是定性的
D、可以是定量的，也可以是定性的
相关考题：
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好D.绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性E.为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.制订计划是一个单向沟通的过程C.参与和承诺是制订绩效计划的前提D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和承诺是制订绩效计划的前提E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A．绩效计划是一个双向沟通的过程B．管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C．关于工作目标和工作标准的合约D．参与和承诺是制订绩效计划的前提E．绩效计划是关于工作目标和标准的契约
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的是（）。A．绩效指标是对绩效达成状态的描述B．绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价C．绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平D．结果或素质的构成