工作流程图法内含的分析要素不包括( )。A.向客户提供的原始产品B.整个团队应负责的重要的工作移交C.向客户提供的最终产品D.整个团队应负责的重要的工作步骤

工作流程图法内含的分析要素不包括( )。


A.向客户提供的原始产品

B.整个团队应负责的重要的工作移交

C.向客户提供的最终产品

D.整个团队应负责的重要的工作步骤

参考解析

解析:

相关考题:

银行保险风险评估分为风险识别、分析和评价,其中风险识别的方法不包括()。A、流程图法B、概率树法C、组织图分析法D、现场检查法

工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。A.收集工作要素B.整理工作要素C.产生绩效标准D.确定各类要素

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企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()A.工作分析B.去掉价值低的工作C.列出并排序要素,确定权重D.对职位进行排序

工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是( )。A.工作活动B.工作责任C.工作方法D.战略目标

工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。A.收集工作要素B.整理工作要素C.产生绩效标准D.确定各类要素E.划分工作分析维度

风险识别的主要方法不包括( )。A.情景分析法B.VaRC.专家调查列举法D.流程图分析法

贴现的分析评价方法不包括()。A.净现值法B.投资回收期法C.现值指数法D.内含报酬率法

通用的工作分析方法包括( )。A、主题专家会议法B、访谈法C、工作实践法D、职位分析问卷法E、工作要素法

在工作研究中,可采用的方法有()。A、工作样本法B、趋势分析法C、人--机图表分析法D、财务分析法E、流程图分析法

下列属于工作导向型分析系统的有()A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法

将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是()A、海氏计划B、任务清单分析系统C、工作要素清单法D、职业分析清单法

企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()A、工作分析B、去掉价值低的工作C、列出并排序要素,确定权重D、对职位进行排序

管理会计中资本预算方法不包括()。A、量本利分析法B、净现值法C、内含报酬率法D、回收期法

( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A、工作要素法B、关键事件法C、功能性工作分析方法D、工作任务清单分析法

贴现的分析评价方法不包括()。A、净现值法B、投资回收期法C、现值指数法D、内含报酬率法

单选题银行保险风险评估分为风险识别、分析和评价,其中风险识别的方法不包括()。A流程图法B概率树法C组织图分析法D现场检查法

单选题确定团队绩效测评要素的方法不包括(  )。A员工关系图法B组织绩效目标法C工作流程图法D绩效金字塔法

单选题工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法

多选题在工作研究中,可采用的方法有()。A工作样本法B趋势分析法C人--机图表分析法D财务分析法E流程图分析法

单选题将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是()A海氏计划B任务清单分析系统C工作要素清单法D职业分析清单法

单选题常用的物流服务项目质量计划编制方法不包括()。A成本/收益分析法B质量标杆法C流程图法D概率树分析法

单选题如果从工作系统的效度方面进行考察,以下选项中正确的是()A职位问卷分析法优于工作要素法B临界特质分析系统优于工作要素法C工作要素法优于临界特质分析系统D工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效

单选题贴现的分析评价方法不包括()。A净现值法B投资回收期法C现值指数法D内含报酬率法

单选题从信度比较的视角来考察,以下正确的论述是()A职位分析问卷法优于工作要素法B工作要素法优于职位分析问卷法C工作要素法优于临界特质分析系统D以上全不正确

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单选题工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法