()不仅是企业培训政策的落实保障,也是培训顺利实施的保障,是培训效率和效果的保障手段。A.制度规定B.制度保障C.制度执行D.制度使用

()不仅是企业培训政策的落实保障,也是培训顺利实施的保障,是培训效率和效果的保障手段。

A.制度规定
B.制度保障
C.制度执行
D.制度使用

参考解析

解析:

相关考题:

企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。A: 文化保障B: 制度保障C: 组织保障D: 人员保障E: 风险防范

企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。A.文化保障B.制度保障C.环境保障D.人员保障E.风险防范

(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略的()。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施

()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策B.企业相关培训策略C.企业培训要求D.企业相关培训计划

企业员工培训开发战略实施的保障措施包括()。A.文化保障B.制度保障C.组织保障D.人员保障E.风险防范与效果保障

培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略的()。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施

为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程B: 建立企业培训档案C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化

为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

目前,我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善,()的评估不到位,培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障。A、培训机构B、培训实施C、培训效果D、培训人员

实施员工培训开发规划的内容包括( )。A、落实时间地点B、核定培训经费C、保障资源配置D、组织运行控制E、组织运行监控

街、镇劳动和社会保障所在职业培训中作为实施方,确保培训过程()落实。A、培训学员达到一定数量B、企业岗位C、培训时间、培训地点、培训人员、培训质量D、教师教酬

()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A、培训服务制度B、培训奖惩制度C、入职培训制度D、培训激励制度

企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

企业员工培训开发战略实施的保障措施包括()。A、文化保障B、制度保障C、组织保障D、人员保障E、效果保障

实现员工培训规划各项目标的重要保障是()。A、规划的实施B、培训的方法C、培训的费用D、培训的目标

有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施

为保障新课程的顺利实施,教师培养和培训工作要发生那些变化?

为了保障培训效果和质量,必须把握()A、选择和准备培训场所B、课程描述和计划C、选择培训教材D、选择培训教师E、确定培训时间

多选题企业员工培训开发战略实施的保障措施包括()。A文化保障B制度保障C组织保障D人员保障E效果保障

单选题()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A培训服务制度B培训奖惩制度C入职培训制度D培训激励制度

多选题为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。A建立配套制度,规范企业人员培训流程B建立企业培训档案C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化

问答题业主项目部、监理项目部和施工项目部应在多长时间组织一次急救援知识培训和应急演练,制定并落实经费保障、医疗保障、交通运输保障、物资保障、治安保障和后勤保障等措施,确保应急救援工作的顺利进行?

单选题街、镇劳动和社会保障所在职业培训中作为实施方,确保培训过程()落实。A培训学员达到一定数量B企业岗位C培训时间、培训地点、培训人员、培训质量D教师教酬

多选题目前,我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善,()的评估不到位,培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障。A培训机构B培训实施C培训效果D培训人员

填空题企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

多选题企业员工培训开发战略实施的保障措施包括(  )。A文化保障B制度保障C环境保障D人员保障E风险防范

问答题为保障新课程的顺利实施,教师培养和培训工作要发生那些变化?