在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在(  )部分。A.基本信息B.问卷说明C.问卷主体D.意见征询

在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在(  )部分。

A.基本信息
B.问卷说明
C.问卷主体
D.意见征询

参考解析

解析:

相关考题:

下列有关问卷问题的排序设计的选项,正确的是() A、把内容相关问题放在一起B、一般把开放式问题题放在问卷的前面C、把容易回答的放在前面D、把能引起被调查者兴趣的问题放在前面E、首先要遵照事情发生的前后顺序,将问题排列起来

开放式问题应该放在问卷的()。A、前面B、中间C、最后D、结语

问卷中若有开放式问题,则应放在问卷的(). A、中间B、最前面C、最后面D、右下角

“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的( )部分。A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询

(2015年11月)在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在(  )部分。A.基本信息B.问卷说明C.问卷主体D.意见征询

下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:问卷附录

“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方,比如:_________。”这是绩效管理评估问卷的( )部分。A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询

一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。A.基本信息B.调查日期C.问卷说明D.主体部分E.意见征询

以下哪项不是问卷设计中问题的排列顺序一般遵循的原则?()A:易于回答的问题放在前面B:封闭式问题放在前面C:开放式问题放在前面D:敏感性问题放在后面

绩效管理评估问卷设计内容包括()。A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询E.问卷效果评估

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理考核B.绩效管理评估问卷C.绩效管理考评D.绩效管理考核评价

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A:绩效管理调查问卷B:绩效管理步骤C:绩效管理方案D:绩效管理结果

一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。A、基本信息B、调查日期C、问卷说明D、主体部分E、意见征询

诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()A、绩效管理调查问卷B、绩效面谈C、绩效测评D、绩效结果评估

在设计问卷时,有关问卷内容排列顺序,描述错误的是()A、先排列容易回答的问题B、敏感性问题放在问卷的靠后位置C、开放式问题放在问卷的开头部分D、相同性质的问题可集中在一起E、相同内容的问题可集中在一起

​在问卷中,过滤性问题一般放在最后。

关于开放式问题的表述,正确的是()。​A、开放式问题是指不列出备选答案的问题​​B、开放式问题的数量一般来说应该占到一半​​C、开放式问题一般放在问卷的最后​​D、开放式问题会增加问卷整理的难度和工作量​

下列关于问卷中问题的排列顺序的叙述中不正确的是()。A、简单的问题放在前面B、同类的问题放在一起C、开放式问题放在前面D、敏感性问题放在最后

下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的内容是()A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录

多选题在设计问卷时,有关问卷内容排列顺序,描述正确的是()A敏感性问题放在问卷的靠后位置B相同性质的问题可集中在一起C相同内容的问题可集中在一起D开放式问题放在问卷的开头部分E先排列容易回答的问题

多选题问卷设计中,问题的排列顺序一般遵循的原则有(  )。A难以回答的问题放在前面B易于回答的问题放在前面C封闭式问题放在后面D开放式问题放在前面E敏感性问题放在后面

单选题诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()A绩效管理调查问卷B绩效面谈C绩效测评D绩效结果评估

单选题员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分。A问题B基本信息C意见征询D说明

多选题一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括(  )。A基本信息B调查日期C问卷说明D主体部分E意见征询

多选题关于开放式问题的表述,正确的是()。​A开放式问题是指不列出备选答案的问题​​B开放式问题的数量一般来说应该占到一半​​C开放式问题一般放在问卷的最后​​D开放式问题会增加问卷整理的难度和工作量​

多选题设计调查问卷时,要注意的方面包括(  )。A调查问卷要与调查主题密切相关,重点突出,避免可有可无的问题B调查问卷中的问题要容易让被调查者接受C调查问卷中的问题应条理清楚,符合逻辑顺序D调查问卷中的问题一般将敏感的问题放在最后,封闭式的问题列在开放式的问题之后E尽量使用简单、直接、无偏见的词汇,保证被调查者在较短的时间内完成调查表

单选题下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的内容是()A基本信息B问卷说明C主体部分D问卷附录