人力资本管理活动尽量用定量的方法加以表达,如()等。A.人力资本流动率B.工作态度C.生产率改进D.目标行动E.服务质量或能力发展
人力资本管理活动尽量用定量的方法加以表达,如()等。
A.人力资本流动率
B.工作态度
C.生产率改进
D.目标行动
E.服务质量或能力发展
B.工作态度
C.生产率改进
D.目标行动
E.服务质量或能力发展
参考解析
解析:
相关考题:
某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察,这种方法属于人力资本管理的( )。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置
采用数学的方法,收集和处理数据资料,对评价对象做出定量结果的价值判断,如:运用教育测量与统计的方法,模糊数学的方法等,对评价对象的特性用数值进行描述和判断。这种评价方式是( )。A.定性评价B.定量评价C.形成性评价D.诊断性评价
华夏基金管理公司在对基金管理、受托资产管理、基金销售和咨询等业务活动进行风险度量时,运用了定性和定量度量方法。华夏基金管理公司可采用的定量风险度量方法有( )。A.层次分析法B.最大可能损失C.期望值D.在险值
图像的定量分析是指()A、用量化的方法以图像的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述B、用量化的方法以电信号的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述C、用量化的方法以数字的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述D、用量化的方法以灰度的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述E、用量化的方法以吸光度的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等》加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。A、现值法B、贴现法C、外部收益率法D、内部收益率法
判断题矩阵数据分析法把矩阵图中各因素之间的关系用一定量来表达,即在其交点上可以标出数值资料,把多种质量因素或多个变量之间的对应关系,定量地加以表达,从而对大量数据进行预测,计算整理分析的方法()A对B错
单选题图像的定量分析是指( )A用量化的方法以图像的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述B用量化的方法以电信号的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述C用量化的方法以数字的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述D用量化的方法以灰度的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述E用量化的方法以吸光度的表达形式对图像中各种结构信息的定量描述