在解释工资粘性的内部人-外部人模型中,外部人是( )。A.企业外部处于失业的劳动者B.企业外部的政府官员C.其他企业中已就业的工人D.企业内部已就业的工人

在解释工资粘性的内部人-外部人模型中,外部人是( )。

A.企业外部处于失业的劳动者
B.企业外部的政府官员
C.其他企业中已就业的工人
D.企业内部已就业的工人

参考解析

解析:内部人-外部人模型中的内部人指的是已经就业的人,外部人指的是处于失业的劳动者。已经就业的内部人不希望降低工资来增加就业导致工资粘性。

相关考题:

资产管理人包括内部资产管理人和外部资产管理人,二者在本质上是有差别的。 ( )

与内部行政主体相对应的是内部相对人,与外部行政主体相对应的是外部相对人。

关于外部群(仅企业微信联系人)的介绍,以下说法正确的是()。 A.发起外部群人数不能一次超过40人;超过40人的外部群需要确认进群B.支持24小时内撤回会话消息C.创建群聊的时候添加了外部联系人,后续把外部联系人移除了,该群聊会变成内部群

内部神秘人检查是由内部人员不定期进行的检查;外部神秘人检查是聘请外部独立机构每( )一次进行的检查。A.周B.旬C.月D.季

使用内部模型评价借款人的违约概率,常用的方法包括( )。A.专家判断法B.历史违约经验C.统计模型D.外部评级映射E.情景模拟法

股权投资基金管理人内部控制的信息与沟通要素是指( )。A、高效、深入地收集、加工和传递基金管理人内部和外部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通B、及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通C、及时、准确地收集、加工和传递基金管理人内部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通D、及时、准确地收集、传递基金管理人内部和外部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通

以下不是《巴塞尔新资本协议》中要求实施内部评级法的商业银行估计其各信用等级借款人所对应的违约概率的技术方法的是()。A:外部违约经验B:内部违约经验C:映射外部数据D:统计违约模型

在Biba模型中,完整性威胁来源于子系统的()A、内部B、外部C、内部或外部D、既非内部也非外部

人的需要取决于()。A、人体内部的生理状况B、人自身的心理活动状况C、外界的自然环境D、外部的社会条件E、外部的环境

人的动机分两种:内部动机和外部动机。()

内部神秘人检查是由内部人员不定期进行的检查;外部神秘人检查是聘请外部独立机构每()一次进行的检查。A、周B、旬C、月D、季

工资刚性产生的原因包括()。A、工会力量B、政府最低工资限制C、效率工资理论D、内部人与外部人E、合同限制

在大陆法中,委任它表明了()。A、本人与代理人的外部关系B、本人与代理人的内部关系C、本人与第三人的外部关系D、代理人与第三人的外部关系

在代理关系中,包括()。A、本人与代理人的内部关系B、本人与代理人对第三人的外部关系C、本人与代理人的外部关系D、本人与代理人对第三人的内部关系

在大陆法中,委任表明了()。A、本人与代理人的外部关系B、本人与代理人的内部关系C、本人与第三人的外部关系D、代理人与第三人的外部关系

在票证管理模块用票人管理菜单下普通票证领票窗口,左边显示的是用票人是()A、内部用票人B、外部用票人C、内部用票人和外部用票人D、票管员

在影响人的发展的众因素中,()和()是人发展的内在因素,()和()是人发展的外部因素。

磁感应线圈是()的曲线,其方向是从N极出发,经过磁铁()进人S极。A、开启,外部B、开启,内部C、闭合,外部D、闭合,内部

在代理关系中,被代理人与代理人对第三人的关系称为外部关系。

名词解释题粘性工资模型

单选题在大陆法中,委任它表明了()。A本人与代理人的外部关系B本人与代理人的内部关系C本人与第三人的外部关系D代理人与第三人的外部关系

单选题在Biba模型中,完整性威胁来源于子系统的()A内部B外部C内部或外部D既非内部也非外部

判断题与内部行政主体相对应的是内部相对人,与外部行政主体相对应的是外部相对人。A对B错

单选题股权投资基金管理人内部控制的信息与沟通要素是指( )。A及时、准确地收集、传递基金管理人内部和外部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通B高效、深入地收集、加工和传递基金管理人内部和外部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通C及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通D及时、准确地收集、加工和传递基金管理人内部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通

多选题在代理关系中,包括()。A本人与代理人的内部关系B本人与代理人对第三人的外部关系C本人与代理人的外部关系D本人与代理人对第三人的内部关系

单选题下列各项中,( )不属于内部评级法初级法下合格保证的范围。A主权、公共企业、多边开发银行B外部评级在A-级及以上的法人、其他组织或自然人C内部评级的违约概率在B+级以上的组织D虽然没有相应的外部评级,但内部评级的违约概率相当于外部评级A-级及以上水平的自然人

单选题内部神秘人检查是由内部人员不定期进行的检查;外部神秘人检查是聘请外部独立机构每()一次进行的检查。A周B旬C月D季