我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A:比较法B:点数法C:基准法D:比率法

我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()

A:比较法
B:点数法
C:基准法
D:比率法

参考解析

解析:从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用点数法对生产性岗位进行纵向分级。其具体步骤和方法如下:选择岗位评价要素;建立岗位要素指标评价标准表:按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级;根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。

相关考题:

下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)

简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤?(P300~304)(12分)

简述管理性岗位纵向分级的方法。(P307、308)(10分)

简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。

岗位纵向分级的步骤

简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。

岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。

简述工作岗位纵向分级的步骤与方法

(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。(16分)

生产性岗位纵向分级的步骤包括()。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类

(2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括( )。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类

简述工作岗位分类及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

下面关于岗位分类的说法不正确的是(  )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

(2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)

风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价。

分级是指,通过采用科学、合理的方法对危险源所所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。

目前,我国绝太多数企业所采用的企业组织结构是()。

工作岗位纵向分级的步骤与方法?

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

岗位纵向分级

在我国现在的大多数企业岗位设计的问题和解决方法是什么?

()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A、职门B、岗级C、职组D、岗等E、职系

我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A、比较法B、点数法C、基准法D、比率法

填空题目前,我国绝太多数企业所采用的企业组织结构是()。

单选题我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A比较法B点数法C基准法D比率法

问答题简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。[2008年11月二级真题]

问答题工作岗位纵向分级的步骤与方法?