如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人,你与他相处时 会( )。A.忍无可忍 B.多说好话 C.少说多做 D.尽量躲避

如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人,你与他相处时 会( )。
A.忍无可忍 B.多说好话 C.少说多做 D.尽量躲避


参考解析

解析:

相关考题:

如果你的某位上司过生日,他邀请大家参加他的生日晚会,你和这位上司的个人交情较深。你会( )。A.既然私交不错,不必送礼物了B.送一个小礼物C.看大家送什么,自己也送什么D.送一份厚礼

工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?

六十八、你与同仁之间相处发生问题时,你会怎能么做?

当你与同事相处比较困难时,你会怎么办

假如你的上司在学识、能力上都稍逊于你,你与他(她)相处时会( )。(A)不服从他(她),因为他(她)学识差、能力低(B)在心里不服气,但表面上会过得去(C)只管干自己的事情,不过多理睬他(她)(D)积极配合他(她)工作,提出更好的意见给他(她)

上司交给你一项工作,他说你能够完成。在你自己看来,这项工作已经超出了自己的能力范围,难以做好。这时,你会( )。(A)不接受任务,向上司说明自己的情况 (B)不接受任务,说明情况,并向上司推荐其他更好的人选 (C)接受任务,但向上司说明,如果万一完不成任务,不能责备自己 (D)接受任务,认为这是对得起上司信任的表现

如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会( )。(A)给他更高难度的工作,让他感受挑战性(B)尽量回避与他接触,以免发生冲突(C)维持目前的工作状况(D)为他设置一个特殊的工作岗位

上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会( )。 (A)觉得上司是在故意刁难自己(B)与上司沟通,努力改变他的主意(C)虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做(D)想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意

如果你的上司是一个喜欢下属听话的人,但你发现在“听话”和“干好工作”之 间时不时地会出现矛盾。事实证明,凡听了上司的话,工作就会产生纸漏。为此,你的选择 一般会倾向于( )。 (A)听话 (B)把活计干好(C)辞掉工作 (D)表面上听话,实际上干自己的

最近,某人忽然被宣布当上了你的上司,你平时就很讨厌这个人,同时其他许多员 工也不太喜欢这个人。对你来说,这是个惊讶的消息,考虑今后要与他相处’你会( )。(A)害怕他给自己穿小鞋,想办法协调与他的关系(B)调离本岗位(C)谨慎行事,不要让他抓住“小辫子”(D)联合几个职工,给他点颜色看看

你的一个同事很有才能,但是比较利己,你将如何与他相处?

如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长,你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话,告诉上司要找的人马上就会来听电话,让上司直接与对方通话。A对B错

辩论不会让你狭隘,会让你突破狭隘。

如果上司交给你一项任务,你认为自己难以完成,而上司说你行,你会()A、试着去做B、说明理由,推脱任务C、征求自己最好的朋友的意见D、接受任务,但对上司说明后果

“上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

如果你的一位下属喜欢争强好胜,你将如何与他相处?

如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长,你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话,告诉上司要找的人马上就会来听电话,让上司直接与对方通话。

与固执、脾气不好的人相处不容易,谈一谈你平时与这种人相处的事例,并说明你是怎么处理的。追问:从中你认识到什么?

问答题你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?你的上司离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?

单选题如果上司交给你一项任务,你认为自己难以完成,而上司说你行,你会()A试着去做B说明理由,推脱任务C征求自己最好的朋友的意见D接受任务,但对上司说明后果

问答题与固执、脾气不好的人相处不容易,谈一谈你平时与这种人相处的事例,并说明你是怎么处理的。追问:从中你认识到什么?

判断题如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长,你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话,告诉上司要找的人马上就会来听电话,让上司直接与对方通话。A对B错

问答题工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

问答题对“上有政策,下有对策”这句话的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

问答题“上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

判断题辩论不会让你狭隘,会让你突破狭隘。A对B错