问答题对“上有政策，下有对策”这句话的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？

问答题
对“上有政策，下有对策”这句话的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？

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有个同事私下对你说起上司的隐私，并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿，你会（ ）。A．和他一同说B．只听，不发表自己的看法C．劝他委婉一点，以防被别人听见D．劝同事打住
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要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么？
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当你想让上司接受你的看法时，你( )会提高你的音量。A.从不B.偶尔C.大多D.总是
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u 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？
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[单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（　　）。A.反复核查后找上司交换意见B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误C.找其他同事商量此事D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法
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领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”。你是怎样理解的?在实际工作中。你如何针对这种现象开展工作?
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如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案，但你提出了几次，这项方案也没有被管理层采纳，你会（　　）。A． 继续找机会与上司沟通，直到上司能够理解自己的想法B． 以后再也不提这样的意见或建议了C． 认为上司听不见别人的意见、建议，会影响自己的前途D． 想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司
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如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（ ）。A．上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事B．一般不会相信上司的话C．很气愤，但也没有办法D．这样的上司难以服众，也让人看不起
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如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满，你可能会（ ）。A.无论如何都坚持自己的意见B.反思自己的看法是否错了C.立即放弃自己的看法D.向上司说明自己的理由
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领导面对的工作是复杂的、多变的，有人讲：“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？
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如果你已经受过菩萨戒，当别人无端轻视、毁谤你，你会怎么样？为什么？
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如果你工作积极也很努力，但是年终没能得上先进而被别人得了，请你谈谈你对这样的事情的看法。
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如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A、试着去做B、说明理由，推脱任务C、征求自己最好的朋友的意见D、接受任务，但对上司说明后果
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“上有政策，下有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？
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上有政策下有对策的主要表现为（）。A、你有政策，我有对策B、曲解政策，为我所用C、软拖硬抗，拒不顺从D、搞“土政策”
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请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。
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阐述你对下面这句话的观点：“如果你因为手机响了，必须去回话而离开会议，这没什么关系。”
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问答题如果你已经受过菩萨戒，当别人无端轻视、毁谤你，你会怎么样？为什么？
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问答题“德不孤，必有邻”，请谈谈你对这句话的看法。
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问答题你对“听证会”有什么看法？
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问答题对于行政改革的对策，谈谈你的看法？
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问答题阐述你对下面这句话的观点：“如果你因为手机响了，必须去回话而离开会议，这没什么关系。”
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问答题请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。
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问答题领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲‚上有政策，下有对策你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？
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问答题你对“推进信息技术与学科教学的深度融合，关键在人”这句话认同吗？请说说你的看法。
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