( )适合设计为NNI指标。A: 安全问题B: 廉政问题C: 利润问题D: 态度问题E: 技能问题
( )适合设计为NNI指标。
A: 安全问题
B: 廉政问题
C: 利润问题
D: 态度问题
E: 技能问题
B: 廉政问题
C: 利润问题
D: 态度问题
E: 技能问题
参考解析
解析:否决指标(No—No Indicator,NNI)是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好,将对企业带来直接且严重的后果。
相关考题:
绕线式异步电动机双馈调速,如原处于低同步电动运行,在转子侧加入与转子反电动势相位相同的反电动势,而负载为恒转矩负载,则()。(注:n为电动机实际转速,ni为电动机同步转速) A、nni,输出功率低于输入功率B、nni,输出功率高于输入功率C、nni,输出功率高于输入功率D、nni,输出功率低于输入功率
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指标(PRI)C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)
指标库可以从企业组织层级的角度建立,比如()。A.第一部分为企业层面的KPI和NNIB.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNIC.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNID.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAIE.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、和NNI
关于绩效考评的组织实施,正确的是()。A、绩效考评按横向和纵向角度进行B、绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组C、绩效管理可以按照组织机构自然分级D、绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评E、绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评
多选题PTN中CES业务主要应用在无线业务和企业专线业务中,包括以下哪些类型()AUNI-UNI CES业务BNNI-NNI CES业务CUNIs-NNI CES业务DUNI-NNI CES业务
单选题有关配伍组试验设计的叙述,哪项是不正确的()A可以减少样本量B可以避免样本变异带来的干扰C是配对设计的扩展D既适合单指标的试验,也适合多指标试验