(2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。A.锚型模型B.盒型模型C.簇型模型D.伞型模型E.层级式模型

(2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

A.锚型模型
B.盒型模型
C.簇型模型
D.伞型模型
E.层级式模型

参考解析

解析：P117-119
按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型

相关考题：

针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立 思路。A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
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按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征
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(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A.情境B.主体C.内涵D.区分标准
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(2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()A.锚型模型B.盒型模型C.簇型模型D.结构式模型E.层级式模型
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针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。A、盒型B、簇型C、层级式D、锚型
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按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（ ）。A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.人际胜任特征E.概念胜任特征
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下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。A．按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型B．锚型胜任特征模型识别某个胜任水平的工作要求或角色要求非常有效，还有助于人与工作更好地匹配C．簇型胜任特征模型是在确定某个岗位或职业的胜任特征维度后，对每个大的胜任特征维度用多方面的行为进行描述D．建立的模型越具体，所花的时间和费用就越多，模型的通用性就越强E．采用何种类型的模型，其中行为描述的具体程度如何确定，取决于预定模型的用途、建模成本、掌握信息量的大小以及组织的其他情况
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按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A . 技术胜任特征B . 个人胜任特征C . 组织胜任特征D . 人际胜任特征E . 概念胜任特征
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按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。
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胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()A.锚型模型B.盒型模型C.簇型模型D.结构式模型E.层级式模型
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岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B.建立思路的不同C.组织方式不同 D.主体形式不同 E.岗位要求不同
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按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.结构方程式模型E.锚型模型
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按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。A.锚型模型B.盒型模型C.簇型模型D.伞型模型E.层级式模型
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(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征
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按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A: 运用情境B: 主体C: 获得方式D: 内涵的大小
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按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.锚型模型E.管理型模型
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岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。A: 指标集合式模型B: 结构方程式模型C: 层级式模型D: 簇型模型E: 盒型模型
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按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A.情境B.主体C.内涵D.区分标准
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按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A、技术胜任特征B、组织胜任特征C、人际胜任特征D、概念胜任特征E、特殊技术胜任特征
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岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A、指标集合式模型B、层级式模型C、簇型模型D、盒型模型E、锚型模型
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关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A、胜任特征具备可衡量性和可比较性B、胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
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按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。A、运用情境B、主体C、获得方式D、内涵的大小
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多选题按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。A层级式模型B簇型模型C盒型模型D锚型模型E管理型模型
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多选题关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A胜任特征具备可衡量性和可比较性B胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体C胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
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多选题岗位胜任特征模型分类是（　）。A按结构形式的不同B按建立思路的不同C按组织方式不同D按主体形式不同E按岗位要求不同
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多选题岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A指标集合式模型B层级式模型C簇型模型D盒型模型E锚型模型
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多选题岗位胜任特征模型可按（）分类。A结构形式的不同B建立思路的不同C组织方式不同D主体形式不同E岗位要求不同
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